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各單位、各部門(mén)：

依據(jù)《包頭醫(yī)學(xué)院編制外聘用人員管理辦法（修訂）》的精神，為做好學(xué)校對(duì)編制外聘用人員的聘用和考核管理工作，依法維護(hù)學(xué)校和編制外聘用人員的合法權(quán)益，現(xiàn)組織各部門(mén)對(duì)聘期已滿(mǎn)的編制外聘用人員進(jìn)行聘期考核，具體工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2021年3月1日前，聘用合同期滿(mǎn)的編制外聘用人員（以勞動(dòng)合同書(shū)為依據(jù)）。

二、考核的組織與考核內(nèi)容

各用人部門(mén)應(yīng)依據(jù)《包頭醫(yī)學(xué)院編制外聘用人員管理辦法（修訂）》的精神，對(duì)本部門(mén)考核對(duì)象進(jìn)行客觀、規(guī)范、公正、公開(kāi)的考核，出具《xx部門(mén)編制外聘用人員聘期考核報(bào)告》，考核報(bào)告要寫(xiě)明考核情況，明確考核結(jié)果，并提出部門(mén)是否要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行續(xù)聘的考核意見(jiàn)。

具體考核內(nèi)容以聘期勞動(dòng)合同書(shū)為依據(jù)，根據(jù)受聘人的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，以德、能、勤、績(jī)?yōu)榛緝?nèi)容，對(duì)受聘人的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)和履職情況等進(jìn)行全面考核。

考核結(jié)果按照管理辦法，分為考核優(yōu)秀、合格、不合格。

三、考核材料的報(bào)送

請(qǐng)各部門(mén)高度重此項(xiàng)工作，務(wù)必于3月8日前按要求將考核報(bào)告紙質(zhì)材料報(bào)送至人事處專(zhuān)技科（立德樓411室），如未按期報(bào)送考核報(bào)告，則本部門(mén)考核對(duì)象不予續(xù)聘。

聯(lián)系人：云玉丹

聯(lián)系電話(huà)：7167728

人事處

2021年3月2日