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為加強我院實驗技能隊伍建設，保障實驗教學工作正常開展，確保實驗室管理規(guī)范，經研究決定，擬公開招聘實驗管理崗工作人員4人。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)[2012]166號）以及國家、自治區(qū)和學校有關政策規(guī)定，制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位：實驗管理崗

（二）崗位職責

1、實驗室的日常管理：實驗室各種管理制度的落實、物品及儀器的領用和借用、保管、實驗室秩序的維持、儀器維護與保養(yǎng)、儀器使用記錄和保養(yǎng)記錄、實驗開出記錄及完成情況記錄、實驗室承擔的各項科研登記記錄與內容記錄、進入實驗室的外來工作人員的管理與接洽和條件提供、實驗室衛(wèi)生、安全、防火防盜、廢棄有毒物質的處理、基本試劑耗材的領用和補充及記錄等。

2、教學實驗課程的準備，及時解決實驗教學過程中出現(xiàn)的各種問題，保證教學實驗的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。

3、配合各種科研工作，保證科研的正常進行。

4、大型儀器設備管理與維護，具備一定的儀器維護技能，具備對本專業(yè)自制實驗器材耗材的基本制作能力。

5、完成學院交辦的其他工作任務。

二、應聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、品行良好，愛崗敬業(yè)、忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識。

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。

4、身體健康，具有良好的心理素質。

（二）資格條件

1、年齡要求：碩士30周歲及以下（1988年1月1日以后出生），博士35周歲及以下（1983年1月1日以后出生）。

2、學歷要求：材料科學與工程(0805)、冶金工程(0806)、材料工程(085204)、材料化學工程(0817z1)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，本科階段必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學位人員以第一學位為準，碩士階段為全日制統(tǒng)招，教育經歷各階段必須學歷、學位雙證齊全，且本科、研究生專業(yè)相一致或相近。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

（三）下列人員不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

3、定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期的公務員；

4、2019年7月之后畢業(yè)的在讀學生；

5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名方式

1、報名方式：采取網絡郵箱報名方式進行，請將個人簡歷發(fā)送到wuzw79@163.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網），簡歷接收截止日期2018年11月30日。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位，且必須用第二代身份證報名。

3、應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習簡歷（填寫上學起止年月，所讀大學、系（學院）、專業(yè)）以及到報名開始之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員須對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

（二）資格初審

1、資格初審：材料與冶金學院根據(jù)招聘要求，2018年12月1日~12月7日期間進行報名資格初審，初審通過人員進行電話通知。

2、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例取消考試。

（三）資格復審

資格復審時期2018年12月14下午14：30~17：30，資格初審通過人員需來校參加資格復審，重點審核考生所填報的信息是否真實準確。應聘人員須在規(guī)定時間內攜帶相關證書原件來校參加復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實不準確的，取消考試資格。

（四）考核

1、筆試

（1）筆試內容為專業(yè)基礎知識，滿分100分。

（2）筆試采用閉卷方式進行，筆試時間：2018年12月15上午8：30~10：30，筆試地點：春華樓北407。

2、實驗技能測試

（1）實驗技能測試時間：2018年12月15上午11：00~13：00。

（2）實驗技能測試滿分100分。

3、面試

面試時間：2018年12月15下午14：30~18：30，應聘者進行自我陳述，回答評委提問，滿分100分。

4、考試總成績

（1）政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分；學校引進博士的配偶在考試總成績上加2.5分；政策加分不重復享受。

（2）考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分

（3）考試總成績最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。

（4）按照招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。

（五）體檢與考察

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規(guī)定進行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作（學習）經歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

（六）確定擬聘人員及公示

根據(jù)考試、體檢和考察結果，由學院召開黨政教聯(lián)席會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。

擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網站進行公示，公示期為7天。

（七）聘用

經公示后確定聘用的應聘人員，辦理就業(yè)三方協(xié)議簽訂、報到等相關后續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：18547257209

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