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云南民族大學2023年第二批公開招聘34名人員公告

發(fā)布:2023-11-04 11:58:40  關注:20364次

  按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)[2016]182號)等法律法規(guī),根據工作需要,經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準,2023年云南民族大學計劃第二批面向社會公開招聘人員34名,現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位及人數

  本次面向社會公開招聘工作人員34名,具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年云南民族大學第二批公開招聘人員計劃表》(附件1)。

  三、招聘范圍

  符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件,詳見《2023年云南民族大學第二批公開招聘人員計劃表》(附件1)。報名人員年齡在18周歲以上、原則上在40周歲以下,具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。

  四、應聘人員條件

  (一)報考者應具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

  4.具備適應崗位要求的身體條件;

  5.應聘人員均要求在2023年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書(除Z53崗位外),國(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(境)外學歷學位認證書。

  (二)有下列情形之一者不能報考:

  1.現役軍人;

  2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

  (三)有下列情形之一者不得報考:

  1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。

  2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

  3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

  五、報名及資格初審

  (一)報名方式

  應聘人員在報名期限內以電子郵件方式將應聘材料發(fā)送至所要應聘學院部門的聯系郵箱(見附件1),郵件標題格式為:姓名+專業(yè)+崗位代碼。也可以投遞書面簡歷至所要應聘的學院部門。

  (二)報名時間

  自公告發(fā)布之日至2023年12月31日,崗位未招滿之前,均可報名。

  (三)報名資格初審

  資格初審由用人部門負責,采取人工審核的方式進行,并將資格初審結果以郵件或電話形式逐一通知初審結果,請應聘人員保持通信暢通。

  (四)報名材料

  應聘者根據所報崗位要求,向郵箱投遞簡歷的同時提供相關證明材料掃描件。報名材料主要包括以下幾類:

  1.個人簡歷;

  2.本人有效居民身份證掃描件;

  3.歷次畢業(yè)證、學位證掃描件;其中,暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

  4.國(境)外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》?!督逃繃?境)外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證,報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;

  5.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或專業(yè)等級考核證書掃描件;

  6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

  (五)有關要求

  1.應聘人員每人限報一個崗位。

  2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

  3.報名時,應聘人員務必在提交報名信息前認真核對,確保信息無誤,報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內的專業(yè)方向)。

  4.應聘人員填報信息不準確、不真實的,造成的一切后果由應聘人員負責。

  5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。

  六、資格復審

  本公告中所有崗位資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。各用人單位在組織面試工作前,通知應聘人員參加資格復審,資格復審環(huán)節(jié)須查驗對應崗位要求的、報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復審不合格的,取消面試資格。

  資格復審時間、地點和相關要求待各用人單位電話通知,請應聘人員保持電話暢通。

  七、面試

  本次招聘中的所有崗位免筆試,采取面試測評的方式進行。

  (一)面試時間及地點

  具體面試時間和地點待各用人部門電話通知,請應聘人員保持電話暢通。

  (二)面試要求

  資格復審合格的應聘人員進入面試,不設面試比例限制。等額面試的崗位設最低合格分數80分,參加等額面試的應聘人員面試成績低于最低合格分數線者,不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等,面試滿分100分,成績保留到小數點后兩位。

  八、考察

  根據面試成績從高到低順序,按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南民族大學組織開展考察工作,采取實地考察或信函考察等方式,了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、專業(yè)成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況,作為聘用的重要依據。

  九、體檢

  考察合格的應聘人員參加體檢。由云南民族大學組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的,經醫(yī)院確認可以申請延期體檢,待生產過后或妊娠終止,按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,由用人單位組織一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。

  十、公示與聘用

  根據考察、體檢結果確定擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳門戶網站上(網址:http://hrss.yn.gov.cn/)面向社會進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,經主管部門審核同意后,報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  十一、崗位待遇

  本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。符合《云南民族大學高層次人才“南菁計劃”遴選辦法》的高層次人才,按照辦法相關待遇執(zhí)行。

  十二、招聘紀律

  在事業(yè)單位公開招聘過程中,嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,本人須主動申請回避。

  在事業(yè)單位公開招聘過程中,對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

  十三、重要提示

  (一)公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站(網址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南民族大學門戶網站(網址:www.ynni.edu.cn)面向社會發(fā)布,后續(xù)相關招聘信息請及時關注云南民族大學門戶網站,因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤,由應聘人員自行負責。

  (二)本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄,包括:研究生教育學科專業(yè)目錄、學位授予單位(不含軍隊單位)自主設置交叉學科名單、學位授予單位(不含軍隊單位)自主設置二級學科名單、授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄,其他相關目錄。

  (三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

  (四)本次招聘考試不指定考試輔導用書,也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料,以免受騙上當。

  (五)未盡事宜由云南民族大學負責解釋。

  十四、聯系方式

  (一)咨詢電話:0871-65913840;

  (二)監(jiān)督電話:0871-65911114;

  (三)招聘單位門戶網站:www.ynni.edu.cn。

  云南民族大學

  2023年10月17日

  信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

  來源鏈接:

  http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/10/17/57495.html

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