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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年09月29日訊：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制公辦高等?？圃盒?，現(xiàn)設(shè)有護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、機(jī)電工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、建筑工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、思政部、基礎(chǔ)部等10個(gè)系部和49個(gè)?？普猩鷮I(yè)，全日制在校生1.6萬(wàn)余人，是首批山東省示范性高職院校和山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校，是山東省優(yōu)質(zhì)校立項(xiàng)建設(shè)單位，是聊城現(xiàn)代職業(yè)教育體系龍頭單位。

為進(jìn)一步服務(wù)學(xué)院師生健康，按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和關(guān)于高校人員控制總量的有關(guān)文件要求，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名醫(yī)生、4名護(hù)士，招聘人員納入備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

具有全國(guó)二級(jí)甲等及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲(2003年10月20日以前出生)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正，身心健康，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

(二)年齡要求：初級(jí)崗位35周歲以下(1985年10月20日以后出生)，中級(jí)崗位40周歲以下(1980年10月20日以后出生)。

(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱資格及崗位要求的其他資格條件。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序與方式

(一)報(bào)名、初審及繳費(fèi)

1.報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》及附件，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未報(bào)名成功或未通過(guò)資格復(fù)審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名及初審時(shí)間：

2021年10月20日--10月21日(工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市花園北路133號(hào)聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓203室。

報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》(附件2)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須由應(yīng)聘人員本人辦理，確有特殊原因本人不能到場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為辦理。委托他人代理報(bào)名的，需提交應(yīng)聘人員本人的書(shū)面委托書(shū)(載明委托事項(xiàng)和原因)及受委托人身份證原件及復(fù)印件。

2.繳費(fèi)

各崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查后進(jìn)行繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)。

3.開(kāi)考比例

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可自愿到聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報(bào)符合條件的其他崗位。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。在學(xué)校主管部門的指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料。

(三)考試

根據(jù)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2021年10月30日上午9:00-11:00，具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

3.專業(yè)技能測(cè)試

醫(yī)生崗位不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。護(hù)士崗位參加面試的人員，均需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠恰當(dāng)使用設(shè)備和用具，熟練完成操作任務(wù)的專業(yè)基本技能，以及安全操作、職業(yè)規(guī)范、節(jié)能環(huán)保、以病人為中心的意識(shí)和職業(yè)道德行為。

面試及專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.考試總成績(jī)

醫(yī)生崗位總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%百分制合成考試總成績(jī)。

護(hù)士崗位總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%百分制合成考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

醫(yī)生崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試、面試、總成績(jī)都相同的，通過(guò)加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。護(hù)士崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，先按照技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定人選;技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試及總成績(jī)都相同的，通過(guò)加試技能測(cè)試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

醫(yī)生崗位擬確定為考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分;護(hù)士崗位擬確定為考察體檢人員面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均不得低于70分。

(四)考察

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容。

考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，如問(wèn)題未查清并處理不到位，不予辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試及專業(yè)技能測(cè)試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試及專業(yè)技能測(cè)試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。相應(yīng)崗位擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑備案通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

(三)公告附件與本公告具備同等效力，凡報(bào)名人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

本公告由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8334891、8334328

監(jiān)督電話：0635-8375062

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聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年9月29日