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2024年江西科技師范大學(xué)博士人才招聘37人公告

發(fā)布:2024-05-07 18:07:00  關(guān)注:5818次

江西科技師范大學(xué)坐落于享有 物華天寶、人杰地靈 盛譽的歷史文化名城、 軍旗升起的地方 江西省南昌市,是教育部重點建設(shè)的培養(yǎng)職業(yè)教育師資的公辦多科性本科院校、全國職業(yè)教育研究的重要基地、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)重點建設(shè)基地、全國最早獨立設(shè)置的八所職業(yè)技術(shù)師范院校之一,是江西省公費師范生培養(yǎng)高校。主要有楓林、紅角洲兩個校區(qū),占地面積2159畝,在校生達28000余人。
現(xiàn)為江西省 十四五 新增博士學(xué)位授予單位立項建設(shè)高校、碩士學(xué)位授權(quán)單位,擁有15個碩士授權(quán)一級學(xué)科, 13個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,設(shè)有23個專業(yè)學(xué)院,擁有64個本科招生專業(yè),涉及教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)等10個學(xué)科門類。擁有ESI世界排名前1%的學(xué)科1個,江西省十四五 雙一流 立項建設(shè)潛力學(xué)科2個,江西省高水平學(xué)科1個,國家特色專業(yè)建設(shè)點2個,國家級一流專業(yè)建設(shè)點9個,江西省一流專業(yè)建設(shè)點27個,省級特色及品牌專業(yè)18個,省級教學(xué)團隊10個。建有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省高等學(xué)校高水平創(chuàng)新平臺311工程中心1個、省級重點實驗室6個、省級工程中心、研究基地、創(chuàng)新團隊等(平臺、團隊)14個,博士后科研工作站1個。
現(xiàn)有教職工1765人,教學(xué)崗1456人、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員641人、學(xué)校教師隊伍中有享受政府特殊津貼人員、 新世紀(jì)百千萬人才工程 國家級人選、教育部 新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃 人選、中宣部 宣傳思想文化青年英才 、全國優(yōu)秀教師、大國 工匠、江西省 井岡學(xué)者獎勵計劃 人選、江西省 雙千計劃 人選、江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、 江西省百千萬人才工程 人選、江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才、江西省教學(xué)名師、江西省模范教師等省部級以上優(yōu)秀人才240余人次。
學(xué)校恪守 明德精業(yè) 的校訓(xùn)規(guī)范,緊跟教育現(xiàn)代化步伐,促進師生全面發(fā)展,服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè),致力于建設(shè)具有鮮明職教特色、引領(lǐng)全國一流職教師資培養(yǎng)的高水平綜合性師范大學(xué)。熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才加盟我校,攜手事業(yè)發(fā)展,共創(chuàng)美好未來。
二、招聘計劃
1.1.以上招聘人員在報到時應(yīng)取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書,國(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2024年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書;
2.博士年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。業(yè)績突出博士在符合上級部門相關(guān)要求前提下,可適當(dāng)放寬年齡限制。
三、應(yīng)聘辦法
1.報名時間:即日起至2024年12月31日,招滿即止。
2.報名方式:
凡有意應(yīng)聘者,可直接與應(yīng)聘部門聯(lián)系,并通過掃描 招才引智 二維碼投遞簡歷(簡歷需含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、代表性成果),二維碼附后。
3.聯(lián)系方式:
人事處:陳老師 0791-83810190
jxksdrsc@163.com
學(xué)校網(wǎng)址:http://www.jxstnu.cn/
學(xué)校地址:江西省南昌市紅角洲學(xué)府大道589號(紅角洲校區(qū))
四、考核、考察
1.考核方式:領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核;博士采取面試、試講等方式考核,擇優(yōu)錄取,考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能等。面試時間、地點:定時開展,具體時間由應(yīng)聘部門通知。
2.學(xué)校組織對應(yīng)聘人員的政治立場、學(xué)術(shù)道德、遵紀(jì)守法、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格等情況進行考察。
五、體檢
1.根據(jù)考核成績,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.在指定醫(yī)院參加身心體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢有關(guān)安排另行通知。
六、錄用
經(jīng)考核、考察、體檢合格,公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期三個月)。
七、待遇
1.基本引進待遇:
(1)學(xué)校為全職在我校工作的引進人才提供博士學(xué)位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等,安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標(biāo)準(zhǔn)見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》,博士學(xué)位津貼按每月1000元發(fā)放。
《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》 (3)來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才,可按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資,三年后,按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇;首聘期考核合格的高層次人才,可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),且符合我校校聘崗位設(shè)置,來校后予以續(xù)聘。
2.提供事業(yè)編制。
3.實行差異化的人才引進待遇:對于引進的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)校緊缺人才,采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。
4.校聘教授、副教授:按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法(修訂)》,可視業(yè)績情況申請校聘教授、副教授崗位。
5.住房待遇:根據(jù)學(xué)校房源情況,提供1套校內(nèi)公租房,享受三年免租政策,三年后按照公租房租住標(biāo)準(zhǔn)收取租金。
6.配偶及子女:按照《高層次人才配偶安置辦法(試行)》,視人才及配偶情況分類安置配偶工作;解決子女入托問題。
7.醫(yī)療保健:享受高層次人才健康體檢待遇。
8.符合條件者可享受南昌市人才政策:具體參見南昌新 人才10條 。
二〇二四年五月七日
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