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一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘的基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正。

（二）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

（三）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

（四）具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)和技能等相關條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學院博士需求計劃》（附件1）。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、人才待遇

1.安家補貼25萬元；

2.科研啟動經(jīng)費文科類5萬元、理工類8萬元；

3.博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作；配偶是本科學士，可按勞務派遣安排工作；

4.符合石家莊市人才綠卡（b卡）條件的，按市里政策享受相關待遇。

五、招聘方法與程序

（一）報名

應聘人員與用人部門聯(lián)系報名，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學院博士需求計劃》，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》（附件2），同時發(fā)送至用人部門聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱（sjzxyzhaopin@126.com），郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)+碩博招聘網(wǎng)。

（二）提交材料，進行初選

報名同時應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據(jù)需求條件對應聘人員進行初選。

1.個人簡歷（帶照片）：包括應聘人員基本情況、初始學歷/學位、最高學歷/學位、學習經(jīng)歷（自大學起）、工作經(jīng)歷（工作崗位、職務、離職原因等）、教學成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。

2.相關佐證材料：身份證、原始學歷學位證書、最高學歷學位證書、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業(yè)資歷證明等材料原件及復印件。

（三）復審、考核

學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關部門組成考核小組對通過復審者進行綜合考核。考核時間、地點及其他事項另行通知。

（四）體檢

經(jīng)學校研究通過綜合考核的人選，參加統(tǒng)一組織的體檢。

（五）考察

對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

（六）公示、聘用審批

對考核、體檢、考察合格者進行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

報名聯(lián)系方式：見需求計劃

附件1：附件一 2020年博士需求計劃

附件2：附件二 石家莊學院應聘人員情況登記表

附件3：附件三 石家莊學院引進高層次人才暫行辦法