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聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等?？茖W(xué)校，學(xué)?，F(xiàn)設(shè)護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、機(jī)電工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)部11個(gè)教學(xué)系部、54個(gè)?？普猩鷮I(yè)，全日制?？圃谛Ｉ?.7萬(wàn)余人。學(xué)校是國(guó)家級(jí)技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、首批國(guó)家級(jí)示范性職教集團(tuán)牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校；是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。

為進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)[2019]4號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號(hào)）、《山東省深化新時(shí)代職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》（魯教師字[2022]5號(hào)）及《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）》（聊委人組發(fā)[2022]４號(hào)）等文件精神，根據(jù)學(xué)院發(fā)展、專業(yè)建設(shè)及崗位空缺的情況，2023年學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘對(duì)象

國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)，取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的人員。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲（2005年4月24日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正，身心健康，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。

（二）具有博士學(xué)位、研究生學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1977年4月24日以后出生）。

（三）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件和其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1），各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)錄滿為止。

四、招聘程序

本次招聘通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、面試面談、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）個(gè)人申請(qǐng)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2023年12月31日。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息（每人限報(bào)1個(gè)崗位），對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0635-8334891、8334328）。

3.報(bào)名需要提交的電子版材料

（1）《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片（純色背景）；

（2）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（備案表和認(rèn)證報(bào)告需報(bào)考人自行通過(guò)上述網(wǎng)站提前申請(qǐng)打?。?；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（須在提交報(bào)名信息前取得），成績(jī)單翻譯件等材料；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（3）身份證（正反面）；

（4）在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，當(dāng)時(shí)提供確有困難的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄（附件3）；

（5）個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)表彰證書(shū)、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作等；

（6）報(bào)考崗位所需其他報(bào)考條件：如中共黨員證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。

以上材料生成電子文檔，通過(guò)郵件方式一并報(bào)送。

（二）資格審查

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院由專人負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。學(xué)院按照即報(bào)即審的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，該項(xiàng)工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

考生提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（三）面試面談

在聊城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)的指導(dǎo)下，面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，原則上每季度組織一次。對(duì)報(bào)考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例，經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。

面試采取專家評(píng)議方式組織進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)報(bào)名情況在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格線的考生不予錄用。