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江西科技師范大學(xué)2024年博士人才招聘公告

一、招聘單位簡介

江西科技師范大學(xué)坐落于享有“物華天寶、人杰地靈”盛譽(yù)的歷史文化名城、“軍旗升起的地方”-江西省南昌市，是教育部重點(diǎn)建設(shè)的培養(yǎng)職業(yè)教育師資的公辦多科性本科院校、全國職業(yè)教育研究的重要基地、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)重點(diǎn)建設(shè)基地、全國最早獨(dú)立設(shè)置的八所職業(yè)技術(shù)師范院校之一，是江西省公費(fèi)師范生培養(yǎng)高校。主要有楓林、紅角洲兩個(gè)校區(qū)，占地面積2159畝，在校生達(dá)28000余人。

現(xiàn)有碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科14個(gè)，擁有碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別16個(gè)。擁有esi世界排名前1%學(xué)科2個(gè)（化學(xué)、材料學(xué)），省十四五“雙一流”立項(xiàng)建設(shè)潛力學(xué)科2個(gè)（教育學(xué)、化學(xué)），省高水平學(xué)科1個(gè)（設(shè)計(jì)學(xué)）?，F(xiàn)有61個(gè)本科專業(yè)招生，涉及有教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)等10個(gè)學(xué)科門類，13個(gè)本科專業(yè)實(shí)現(xiàn)一本招生。擁有國家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)和國家級(jí)一流本科建設(shè)點(diǎn)9個(gè)，省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)27個(gè)，省級(jí)特色及品牌專業(yè)18個(gè)。省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)16個(gè)，省級(jí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)，省級(jí)精品類、課程思政師范類等課程103項(xiàng)。建有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、省高校高水平創(chuàng)新平臺(tái)311工程中心1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室6個(gè)、省發(fā)改委工程研究中心3個(gè)、省高校工程技術(shù)研究中心2個(gè)、省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地3個(gè)、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地2個(gè)、省軟科學(xué)研究基地1個(gè)、省文化藝術(shù)科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地1個(gè)、省科協(xié)智庫研究基地1個(gè)、省科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)；建有博士后科研工作站 1 個(gè)，被評(píng)為全國優(yōu)秀博士后科研工作站。

現(xiàn)有教職工1776人，其中專任教師1488人，副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員639人，具有博士學(xué)位教師504人。享受政府特殊津貼專家15人、國家“百千萬人才工程”人選1人、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選1人、中央宣傳部“宣傳思想文化青年英才”1人、全國優(yōu)秀教師2人、大國·工匠1人、全國青年崗位能手1人、省“雙千計(jì)劃”人選（“贛鄱英才555工程”人選）18人、“贛鄱俊才支持計(jì)劃各子項(xiàng)目入選者”46人（含“井岡學(xué)者”12人、省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人8人、省高層次高技能領(lǐng)軍人才3人、省百千萬人才工程23人等）、省“杰出青年人才資助計(jì)劃”人選5人、省優(yōu)秀高技能人才（江西省能工巧匠）1人、省青年科學(xué)家1人、省“青年科學(xué)家（井岡之星）培養(yǎng)對(duì)象計(jì)劃”人選10人、省教學(xué)名師6人、省模范教師5人、省金牌研究生導(dǎo)師1人、省金牌教授1人、省金牌青年教師2人、省中青年學(xué)科帶頭人32人、省高校中青年骨干教師89人等省部級(jí)以上優(yōu)秀人才239人次。

學(xué)校恪守“明德精業(yè)”的校訓(xùn)規(guī)范，緊跟教育現(xiàn)代化步伐，促進(jìn)師生全面發(fā)展，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，致力于建設(shè)建成全國一流職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)。熱誠歡迎海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才加盟我校，攜手事業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘計(jì)劃

注：

1.1.以上招聘人員在報(bào)到時(shí)應(yīng)取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，國（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2024年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書；

2.博士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。業(yè)績突出博士在符合上級(jí)部門相關(guān)要求前提下，可適當(dāng)放寬年齡限制。

三、應(yīng)聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：

凡有意應(yīng)聘者，可直接與應(yīng)聘部門聯(lián)系，并通過掃描“招才引智”二維碼投遞簡歷（簡歷需含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、代表性成果），二維碼附后。

3.聯(lián)系方式：

人事處：陳老師0791-83810190jxksdrsc@163.com

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jxstnu.cn/

學(xué)校地址：江西省南昌市紅角洲學(xué)府大道589號(hào)（紅角洲校區(qū)）

四、考核、考察

1.考核方式：領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核；博士采取面試、試講等方式考核，擇優(yōu)錄取，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。面試時(shí)間、地點(diǎn)：定時(shí)開展，具體時(shí)間由應(yīng)聘部門通知。

2.學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、學(xué)術(shù)道德、遵紀(jì)守法、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格等情況進(jìn)行考察。

五、體檢

1.根據(jù)考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.在指定醫(yī)院參加身心體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢有關(guān)安排另行通知。

六、錄用

經(jīng)考核、考察、體檢合格，公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)（試用期三個(gè)月）。

七、待遇

1.基本引進(jìn)待遇：

（1）學(xué)校為全職在我校工作的引進(jìn)人才提供博士學(xué)位津貼、安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(分5年支付)和科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見《全職引進(jìn)人才享受優(yōu)惠待遇參照表》，博士學(xué)位津貼按每月1000元發(fā)放。

《全職引進(jìn)人才享受優(yōu)惠待遇參照表》

（2）優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎(chǔ)上追加購房補(bǔ)貼4-25萬。

（3）來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合我校校聘崗位設(shè)置，來校后予以續(xù)聘。

2.提供事業(yè)編制。

3.實(shí)行差異化的人才引進(jìn)待遇：對(duì)于引進(jìn)的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及學(xué)校緊缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進(jìn)待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》，可視業(yè)績情況申請(qǐng)校聘教授、副教授崗位。

5.住房待遇：根據(jù)學(xué)校房源情況，提供1套校內(nèi)公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標(biāo)準(zhǔn)收取租金。

6.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》，視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。

7.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。

8.符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌新“人才10條”。

二〇二三年十二月十八日