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2024年天津音樂學院招聘碩士崗位工作人員方案

發(fā)布:2024-06-13 12:32:11  關(guān)注:1122次

  天津音樂學院2024年公開招聘碩士崗位工作人員方案     根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:     一、招聘單位基本情況     天津音樂學院建于1958年,是全國首批具有碩士學位授予權(quán)的院校之一,已發(fā)展成為全國重要的培養(yǎng)音樂、舞蹈、表演專門人才的高等藝術(shù)教育學府,為社會培養(yǎng)和輸送了逾萬名藝術(shù)人才,為社會文化事業(yè)的建設做出了杰出貢獻。學院設有作曲指揮系、民樂系、管弦系、鋼琴系、舞蹈系、歌劇學院、現(xiàn)代音樂與戲劇學院、音樂教育與藝術(shù)管理學院、人文學院、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院,形成了完備的多層次、多類型藝術(shù)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)體系。天津音樂學院堅持“育人為本”,著力培養(yǎng)德藝雙馨的高等藝術(shù)人才,立足天津、面向全國、融入世界,努力建設成為特色鮮明的國際化、高水平的音樂藝術(shù)院校。     二、招聘方案發(fā)布及崗位     公開招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日,于2024年6月7日在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學院門戶網(wǎng)站(https://www.tjcm.edu.cn)、天津音樂學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。     具體招聘崗位見《天津音樂學院2024年公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》(附件)。     三、招聘人員條件     (一) 應聘人員應具備以下條件:     1.具有中華人民共和國國籍;     2.遵守憲法和法律;     3.具有良好的品行;     4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能,參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行;     5.具有適應崗位要求的身體條件;     6.忠誠教育事業(yè),恪守學術(shù)規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度;     7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件(詳見附件);     8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);     9.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì),此兩類應聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;     10.應聘人員須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證;國外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)的應聘人員,須在2024年12月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書;     11.應屆畢業(yè)生指2024屆高校畢業(yè)生,2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;     12.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。     (二) 凡有下列情況之一者,不得報考:     1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;     2. 正在接受立案審查的人員;     3. 曾受過黨紀、政紀處分的人員;     4. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;     5. 全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;     6. 現(xiàn)役軍人;     7. 納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;     8. 應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;     9. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。     四、招聘程序     按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。     (一) 報名     公開招聘報名時間不少于5天。報名時間:2024年6月10日上午9:00日至6月20日上午9:00進行,具體報名時間和方式請及時關(guān)注天津音樂學院人事處網(wǎng)站公開招聘專欄,非報名時間或通過其他方式報名無效,每人限報一崗。     報名網(wǎng)址為天津音樂學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn)。     應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效,未按要求報名,或不能提供資格審查附件材料,或提供虛假信息、信息不全等,審查不予通過,一切后果由考生本人負責。     (二) 資格審核     報名期間由人事處對應聘人員進行資格審核(不符合條件的應聘人員不再另行通知)。實際通過資格審核人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1,相應調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。     (三) 考試     1.二胡、手風琴、現(xiàn)代舞專業(yè)教師崗位     招聘考試包括專業(yè)考試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網(wǎng)站公布。    ?。?)專業(yè)考試     專業(yè)考試滿分100分,主要考核應聘人員的專業(yè)能力。專業(yè)考試形式等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知。    ?。?)綜合面試     專業(yè)考試結(jié)束后,按專業(yè)考試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。     綜合面試主要考核應聘人員的教學能力等綜合素質(zhì),滿分100分,及格線為60分,綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。    ?。?)成績核算     總成績滿分為100分(計算方式為:總成績=專業(yè)考試成績×50%+綜合面試成績×50%),專業(yè)考試成績、綜合面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)??偝煽冇诰C合面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。     總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員,如均進入考察環(huán)節(jié),考察通過人員進入下一環(huán)節(jié)。     2.檔案管理人員崗位     招聘考試包括筆試和綜合面試。具體形式、時間、地點在天津音樂學院人事處網(wǎng)站公布。    ?。?)筆試     筆試滿分為100分。筆試采用閉卷考試方式,考試內(nèi)容為綜合知識,筆試大綱等具體事宜將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站另行通知。     (2)綜合面試     筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入綜合面試的人選。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。     綜合面試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì),滿分100分,及格線為60分,綜合面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。    ?。?)成績核算     總成績滿分為100分(計算方式為:總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%)。筆試成績、綜合面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù),總成績于綜合面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。     總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員,如均進入考察環(huán)節(jié),考察通過人員進入下一環(huán)節(jié)。    ?。ㄋ模w檢     根據(jù)學校通知到指定醫(yī)院體檢,體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,費用自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員,視為自動放棄。     機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明,否則取消體檢資格。    ?。ㄎ澹┛疾?     體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié),考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題。并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。考察結(jié)束后,將考察結(jié)果形成書面材料,考察結(jié)果不合格的應聘人員無資格進入下一環(huán)節(jié)。     學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯(lián)合懲戒情況。如果準入查詢不通過,擬聘用人員不得錄用,并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權(quán)利。    ?。┕九c聘用     我校將根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學院領(lǐng)導班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后,學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57 號)辦理備案、聘用等手續(xù)。     公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。     經(jīng)公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦理相應手續(xù),未經(jīng)我校同意逾期未報到的,視為自動放棄。     公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時,單位按照規(guī)定程序和時限,依據(jù)應聘人員考試成績由高分到低分依次遞補。     五、紀律與監(jiān)督     1. 學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應當回避。     2. 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。     3. 嚴格招聘紀律,對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀律要求的,按照相關(guān)規(guī)定將嚴肅處理。     六、其他     因不可抗力因素,導致本次公開招聘面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整或取消的,調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津音樂學院門戶網(wǎng)站(https://www.tjcm.edu.cn)、天津音樂學院人事處網(wǎng)站(https://rsc.tjcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布,請考生密切關(guān)注。     招聘工作咨詢郵箱:rsc@tjcm.edu.cn     咨詢電話:022-24160045     聯(lián) 系 人:劉老師     招聘工作信訪電話:022-24310376     聯(lián) 系 人:畢老師     附件【天津音樂學院2024年公開招聘碩士崗位工作人員計劃表.pdf
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