發(fā)布:2019-12-10 19:22:48 關(guān)注:32549次
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中國(guó)醫(yī)療為您整理發(fā)布2019山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院招聘編制外人員15人公告相關(guān)信息,如需了解更多公告、各地醫(yī)療事業(yè)單位統(tǒng)考、全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考e類(lèi)、醫(yī)院招聘考試等上相關(guān)相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊查看:中國(guó)、!咨詢(xún)電話:400-810-8989。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)我院醫(yī)療人才隊(duì)伍,結(jié)合醫(yī)院工作需要,制定本方案。
一、招聘對(duì)象
符合我院招聘條件的應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(二)適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件,身體健康;
(三)具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求。
(四)年齡要求不超過(guò)30周歲,即出生時(shí)間在1988年12月9日以后。
(五)有工作單位者,需提供所在單位同意報(bào)考證明。
(六)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員,國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
三、招聘崗位見(jiàn)附件
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道將于12月12日零點(diǎn)關(guān)閉。http://hp1946.cn/plus/view.php?aid=2953
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間:2019年12月12日
上午8:30—11:00 下午15:00—17:00
審核地點(diǎn):長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心302
3.資格審核當(dāng)日,須本人攜以下報(bào)名材料(具體材料須按以下編號(hào)排序):
(1)《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件),下載并如實(shí)填寫(xiě)。在確認(rèn)信息無(wú)誤后,在相應(yīng)位置簽名(須手寫(xiě)簽名),一旦確認(rèn),不再更改;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件;近期紅底一寸免冠彩照兩張、電子版一份;
(3)已就業(yè)的還須出具所在單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn));
4.所有報(bào)名人員在提交材料后進(jìn)行心理健康測(cè)試。
5.聯(lián)系人:李老師 聯(lián)系電話:0355-3128031
(二)醫(yī)院資格審查
資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。
資格初審由本次公開(kāi)招聘工作(編制外)辦公室負(fù)責(zé),與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘者的資格條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理,信息及崗位不予變更。
資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作(編制外)辦公室組織相關(guān)專(zhuān)家,嚴(yán)格按照招聘公告中的招聘條件及相關(guān)要求,對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審,主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的要求。
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘人員提供的證件(證明)不全或證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。
(三)、考試的內(nèi)容和方法
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),均采取百分制形式??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格線60分。
筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試一?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試以閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為2小時(shí)。
2. 面試
面試由5名及以上專(zhuān)家組成重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌,專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。
面試時(shí)間約4分鐘,由自我介紹和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,其中自我介紹2分鐘,答辯2分鐘。自我介紹,主要是個(gè)人對(duì)自我情況進(jìn)行介紹,內(nèi)容體現(xiàn)個(gè)人工作能力和素質(zhì)??忌谧晕医榻B時(shí),不得以任何形式或方式透漏個(gè)人姓名、畢業(yè)院校、實(shí)習(xí)及工作單位。自我介紹結(jié)束后,進(jìn)入答辯環(huán)節(jié),考生任意抽取兩題進(jìn)行回答,不得要求考官解釋題目。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
3、體檢
體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格者取消錄用資格,進(jìn)而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象,在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間無(wú)異議者,由醫(yī)院組織人事科按程序辦理試用期手續(xù)。擬錄用人員在公示期間,若有舉報(bào)并查證核實(shí)者,取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到醫(yī)院報(bào)到者,視為放棄聘用資格。被聘用人員,試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由科室考核,考核不合格者不予錄用,考核合格者由醫(yī)院組織人事科按程序辦理正式聘用手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。不得在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)行為。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察和上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督。
七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
1.為做好招聘工作,醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)招聘辦公室,辦公室設(shè)在醫(yī)院組織人事科,負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。
八、咨詢(xún)
電話咨詢(xún): 0355-3128031
本公告由長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>;>;>;
長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表.doc
長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位.docx
長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院
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(編輯:劉海紅)
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