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中國(guó)醫(yī)療為您整理發(fā)布2019山西長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院招聘編制外人員15人公告相關(guān)信息，如需了解更多公告、各地醫(yī)療事業(yè)單位統(tǒng)考、全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考e類(lèi)、醫(yī)院招聘考試等上相關(guān)相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊查看:中國(guó)、！咨詢(xún)電話：400-810-8989。

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)我院醫(yī)療人才隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院工作需要，制定本方案。

一、招聘對(duì)象

符合我院招聘條件的應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康;

(三)具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求。

(四)年齡要求不超過(guò)30周歲，即出生時(shí)間在1988年12月9日以后。

(五)有工作單位者，需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(六)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、招聘崗位見(jiàn)附件

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道將于12月12日零點(diǎn)關(guān)閉。http://hp1946.cn/plus/view.php?aid=2953

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：2019年12月12日

上午8:30—11：00 下午15:00—17:00

審核地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心302

3.資格審核當(dāng)日，須本人攜以下報(bào)名材料(具體材料須按以下編號(hào)排序)：

(1)《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件)，下載并如實(shí)填寫(xiě)。在確認(rèn)信息無(wú)誤后，在相應(yīng)位置簽名(須手寫(xiě)簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件;近期紅底一寸免冠彩照兩張、電子版一份;

(3)已就業(yè)的還須出具所在單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn));

4.所有報(bào)名人員在提交材料后進(jìn)行心理健康測(cè)試。

5.聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0355-3128031

(二)醫(yī)院資格審查

資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。

資格初審由本次公開(kāi)招聘工作(編制外)辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的資格條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

資格復(fù)審由公開(kāi)招聘工作(編制外)辦公室組織相關(guān)專(zhuān)家，嚴(yán)格按照招聘公告中的招聘條件及相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審，主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的要求。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的證件(證明)不全或證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。

(三)、考試的內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格線60分。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2小時(shí)。

2. 面試

面試由5名及以上專(zhuān)家組成重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。

面試時(shí)間約4分鐘，由自我介紹和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，其中自我介紹2分鐘，答辯2分鐘。自我介紹，主要是個(gè)人對(duì)自我情況進(jìn)行介紹，內(nèi)容體現(xiàn)個(gè)人工作能力和素質(zhì)?？忌谧晕医榻B時(shí)，不得以任何形式或方式透漏個(gè)人姓名、畢業(yè)院校、實(shí)習(xí)及工作單位。自我介紹結(jié)束后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，考生任意抽取兩題進(jìn)行回答，不得要求考官解釋題目。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

3、體檢

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格者取消錄用資格，進(jìn)而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間無(wú)異議者，由醫(yī)院組織人事科按程序辦理試用期手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到醫(yī)院報(bào)到者，視為放棄聘用資格。被聘用人員，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由科室考核，考核不合格者不予錄用，考核合格者由醫(yī)院組織人事科按程序辦理正式聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。不得在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)行為。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察和上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督。

七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

1.為做好招聘工作，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)招聘辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院組織人事科，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

八、咨詢(xún)

電話咨詢(xún): 0355-3128031

本公告由長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表.doc

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位.docx

長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院

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（編輯：劉海紅）

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