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江西科技師范大學 - 藥學、材料科學與工程、化學-教師/教學研究類

發(fā)布:2023-01-12 17:38:27  關(guān)注:31420次

應(yīng)聘辦法

1.報名時間:即日起至2023年12月31日,招滿即止。

2.報名方式:

凡有意應(yīng)聘者,可直接與應(yīng)聘部門聯(lián)系,并將簡歷(含學習和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、代表性成果)以電子郵件形式發(fā)至應(yīng)聘部門聯(lián)系人郵箱(具體見“招聘計劃”)。

投送簡歷要求:郵件主題請注明:畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘部門及具體崗位(例如:某某大學+張某某博士+文藝學專業(yè)+應(yīng)聘文學院文藝學崗位)。

3.聯(lián)系方式:

人事處:陳老師 0791-83810190 jxksdrsc@163.com

學校網(wǎng)址:http://www.jxstnu.cn/

學校地址:江西省南昌市紅角洲學府大道589號(紅角洲校區(qū))

招聘程序

考核、考察

1.考核方式:領(lǐng)軍人才、學科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核;博士采取面試、試講等方式考核,擇優(yōu)錄取,考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能等。面試時間、地點:定時開展,具體時間由應(yīng)聘部門通知。

2.學校組織對應(yīng)聘人員的政治立場、學術(shù)道德、遵紀守法、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格等情況進行考察。

體檢

1.根據(jù)考核成績,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.在指定醫(yī)院參加身心體檢,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢有關(guān)安排另行通知。

錄用

經(jīng)考核、考察、體檢合格,公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期三個月)。

招聘政策

注:

1.以上招聘人員均須是國內(nèi)外高校全日制博士研究生畢業(yè),且在報到時應(yīng)取得學歷、學位、國外學歷認證,應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2022年12月31日前獲得學歷及學位證書;

2.博士年齡45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

工資待遇

1.基本引進待遇:

(1)學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等,安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》,博士學位津貼按每月1000元發(fā)放。

《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》

人才類別科研啟動費(萬元)購房補貼安家費
人文社會

科學類

自然科學類(萬元)(萬元)
理科工科
領(lǐng)軍人才面 議
國家級高層次人才面 議
省部級高層次人才23-4343-9393-14357-107博導:15

正高:12

博士且副高:10

博士(后):8

學科帶頭人15202527-37
青年學術(shù)骨干10152022-27
優(yōu)秀青年博士5101522

(2)優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎(chǔ)上追加購房補貼4-25萬。

(3)來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才,可按副高職稱標準發(fā)放績效工資,三年后,按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇。

2.實行差異化的人才引進待遇:對于學校急需緊缺專業(yè)人才,采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。

3.住房待遇:根據(jù)學校房源情況,提供1套校內(nèi)公租房,享受三年免租政策。

4.配偶及子女:按照《高層次人才配偶安置辦法(試行)》,視人才及配偶情況分類安置配偶工作;解決子女入托問題。

5.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。附加文檔

江西科技師范大學2023年博士人才招聘公告 - 中國教育在線.docx

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