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良渚實驗室/浙江大學醫(yī)學中心，是面向未來的國際醫(yī)學創(chuàng)新中心，以重大臨床問題為導向、前沿基礎研究為核心、精準診療技術創(chuàng)新為抓手，積極發(fā)揮新時代新型舉國體制的優(yōu)勢，整合政府、高校、社會、企業(yè)等多方資源，以“突破引領、學科交叉、綜合集成、對標一流”的路徑共同打造國際一流、國內(nèi)最高水平醫(yī)學創(chuàng)新載體，成為醫(yī)學領域國家實驗室的預備隊。

龔亮課題組于2021年7月正式運行，現(xiàn)招聘數(shù)名博士后、科研助理及技術員，誠邀具備實驗生物學或生物信息學專長的有志青年加入。想進一步了解龔亮課題組，請訪問龔亮個人主頁：https://person.zju.edu.cn/lianggong。

導師介紹

龔 亮

博士，良渚實驗室/浙江大學醫(yī)學中心“百人計劃”研究員，博士生導師

2015年獲華中農(nóng)業(yè)大學博士學位，師從張啟發(fā)院士。先后在美國能源部聯(lián)合基因組研究所（doe jgi）和杰克遜基因組醫(yī)學實驗室（jax gm）從事博士后研究。開發(fā)了一套基于納米孔測序的超長片段dna測序方法及結構變異分析工具，并將其應用于癌癥基因組研究。目前已在nature methods、nature genetics、pnas等國際著名期刊上發(fā)表多篇論文（google scholar引用1500余次）。2021年7月加入浙江大學醫(yī)學中心，課題組的主要研究方向有：1）開發(fā)基于納米孔測序的技術方法和生信分析工具。2）利用多組學數(shù)據(jù)研究癌癥或罕見遺傳病的基因組變異和轉錄調(diào)控，解析基因組變異發(fā)生和遺傳的分子機制，鑒定疾病相關的標志性變異和關鍵基因。3）拓展納米孔測序的臨床應用，開展致病微生物鑒定、微生物組分析、臨床分子診斷等。

招聘條件

博士后

對科學研究充滿熱情，對未知領域敢于探索，對研究成果追求卓越。能獨立思考，有一定的獨立工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。博士期間以第一作者發(fā)表過同行評議的高水平學術論文，有良好的的英語溝通和寫作能力，有責任心和團隊合作精神。

應聘條件：

1.【實驗生物學】具有扎實的分子生物學和細胞生物學研究經(jīng)驗，能夠獨立設計、優(yōu)化和完成相關實驗，熟練掌握以下技能中的數(shù)項：細胞培養(yǎng)、微生物培養(yǎng)、dna/rna提取、pcr、rt-pcr、基因克隆、蛋白提取和純化、western、免疫沉淀、fish等。具有三代測序、ngs、多組學測序實驗（如wgs、rna-seq、atac-seq、chip-seq等）或crispr基因編輯實驗等相關研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2.【生物信息學】具有豐富的生物信息學研究經(jīng)驗，能夠獨立分析基因組、轉錄組、調(diào)控組等多組學的實驗數(shù)據(jù)，熟練掌握一門或多門計算機語言（如r、perl、python、c/c++、java等），熟悉數(shù)理統(tǒng)計和機器學習方面的知識。具有多組學數(shù)據(jù)分析及生物信息學算法開發(fā)相關研究背景者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇

：

按照浙江大學醫(yī)學中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪25萬起，應屆博士生可獲得杭州市額外資助的5萬元補貼），提供五險一金，其他福利待遇根據(jù)應聘人員資歷從優(yōu)提供。支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方科研項目。課題組與美國知名實驗室有合作聯(lián)系，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會申請國際交流或聯(lián)合培養(yǎng)。博士后出站優(yōu)秀者有機會申報特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的40-60萬安家費及各種人才補貼。

科研助理/技術員

近期獲得生物學、生物醫(yī)學或生物信息學相關領域的碩士及以上學位，具有細胞生物學和分子生物學相關的研究背景，善于交流與合作，工作認真，有研究興趣、責任心和上進心。

應聘條件：

1.【實驗生物學】具備一定的細胞生物學和分子生物學實驗基礎，如細胞培養(yǎng)、微生物培養(yǎng)、dna/rna提取、pcr、rt-pcr、基因克隆、免疫沉淀等。有三代測序或ngs經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2.【生物信息學】熟練掌握一門或多門計算機語言（如r、perl、python、c/c++、java等）。有三代/ngs測序數(shù)據(jù)分析或生物信息學算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇

：

根據(jù)浙江大學醫(yī)學中心相關規(guī)定以及申請人工作能力，實驗室將提供在國內(nèi)外具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，享受五險一金等相關福利。具體待遇面議。課題組提供積極的工作環(huán)境與靈活的工作制度，為成員發(fā)展提供最大可能的幫助。

招聘方式

1．詳細的個人簡歷，包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況。

2．cover letter: 簡要介紹既往工作、研究興趣和職業(yè)規(guī)劃。3．申請人認為其他有借鑒意義的材料。