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招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2002年8月10日以前出生），擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

（三）年齡要求：

初級崗位40周歲以下（1979年8月10日以后出生），其中具有三年以上工作經(jīng)歷的初級崗位年齡放寬到45周歲以下（1974年8月10日以后出生）；

中級崗位45周歲以下（1974年8月10日以后出生），其中具有三年以上高校工作經(jīng)歷的中級崗位年齡放寬到50周歲以下（1969年8月10日以后出生）；

急需緊缺的高層次人才專業(yè)崗位不作年齡限制。

（四）具備引進(jìn)或招聘崗位所需的其他資格條件：

1.應(yīng)聘人員需提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書的原件和復(fù)印件。通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（備案表和認(rèn)證報(bào)告需報(bào)考人自行通過上述網(wǎng)站提前申請打?。Ａ魧W(xué)歸國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、成績單翻譯件等材料的原件和復(fù)印件；招聘崗位有研究方向要求的需提供畢業(yè)學(xué)校研究生院出具的研究方向證明、學(xué)業(yè)成績單和畢業(yè)論文等。學(xué)歷學(xué)位證書及國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書均須在2020年7月31日之前取得。

2.面向高校畢業(yè)生招聘崗位是指國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限高校畢業(yè)生的崗位。

3.在職人員應(yīng)聘的，需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供工作單位出具的從事所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷的證明和人力資源和社會(huì)保障局出具的從事所學(xué)專業(yè)工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2020年8月10日。

4.招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書原件和復(fù)印件，并提供專業(yè)技術(shù)資格任職證明（相關(guān)證件須在2020年8月10日之前取得）。

5.招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員組織關(guān)系證明（須在2020年8月10日之前取得，六個(gè)月以內(nèi)開具有效）。

6.招聘崗位有本科專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員還需提供國家承認(rèn)的本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

7.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

8.“雙一流”建設(shè)高校和2020年qs排名前200名高校名單參照附件5。

（五）有下列情形人員不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1和附件2)。

報(bào)名時(shí)間與方式

（一）報(bào)名與初審

1.面向高校畢業(yè)生招聘崗位

（1）初級崗位

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日9:00－8月12日12:00；

初審時(shí)間：2020年8月10日11:00－8月12日18:00。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)初審結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)。

（2）博士招聘崗位

采取郵箱報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料電子稿及掃描件（詳見招聘條件第四條），以壓縮包（命名為“2020年博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn），

并與學(xué)院確認(rèn)是否收到郵件（聯(lián)系電話06358334891）。

報(bào)名時(shí)間為信息發(fā)布之日起至2020年8月31日16:00。

2.非面向高校畢業(yè)生的高中初級崗位

該崗位采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行，提交的相關(guān)報(bào)名材料詳見招聘條件第四條。

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市花園北路133號聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓203室。

崗位報(bào)名和資格審查時(shí)間：2020年8月13日9:00－8月14日16:00。

（二）繳費(fèi)

面向高校畢業(yè)生的初級崗網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年8月10日11:00－8月13日12:00。

面向博士崗位通過資格審查后以工作人員通知繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)；非面向高校畢業(yè)生的高中初級崗位現(xiàn)場資格審查后繳費(fèi)。

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)（初級崗專業(yè)教師9-23只繳納面試費(fèi)用），逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

面向高校畢業(yè)生的初級崗應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后須上網(wǎng)打印《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（資格審查時(shí)使用），專業(yè)教師1-8于2020年8月18日9:00－8月21日9:00登錄該網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，對中初級崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；對緊缺專業(yè)崗位報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。取消招聘崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可自愿到聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。在學(xué)校主管部門的指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場確認(rèn)及進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料。

考試內(nèi)容和方法

根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位、博士崗位、初級崗（專業(yè)教師9-23）、具有研究生學(xué)歷的中級職稱崗位采取直接面試方式進(jìn)行，面試成績即為總成績。

初級崗位（專業(yè)教師1-8）和中級崗位（除博士和具有研究生學(xué)歷的中級職稱的崗位外）考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2020年8月21日上午9:00－11:00，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)教師采取試講方式進(jìn)行，管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

考試結(jié)束后，招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50％百分制合成考試總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于70分。

按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察和體檢

考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

其他事項(xiàng)

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

本簡章由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8334891、8334328

監(jiān) 督電話：0635-8375062

相關(guān)附件下載:000ik5

附件：

原標(biāo)題：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第二批公開招聘工作人員簡章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)