發(fā)布:2019-12-21 03:15:36 關注:30853次
浙江大學醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位,預算形式為財政適當補助,是浙江省婦產科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心,是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科??漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設中。
招聘崗位、條件和待遇
(一)需求計劃
本批次招聘需求為38個崗位共149人。其中:專業(yè)技術崗136人,管理崗13人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位,納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄,在本年度內繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的,另行公告并組織實施。
(二)招聘對象
結合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排,一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的,僅限全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外,符合其它招聘崗位具體條件要求的人員,一般均可應聘。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1.網上報名。報名截止時間為2019年12月22日,應聘人員請登錄我院網上招聘系統http://portal.womanhospital.cn/hr,用真實信息注冊賬號,填寫個人簡歷并上傳附件,選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉,不再接受報名。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統查詢結果。
各崗位通過資格初審的報名人數一般不少于計劃招聘人數的3倍,否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求學歷僅為博士研究生、專業(yè)技術資格為高級專業(yè)技術資格以及緊缺崗位,原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
(二)考核
考核分科室和醫(yī)院層級兩輪進行,逐輪淘汰。
1、科級考核(初選)
科室層級考核一般包括筆試和面試,護理崗位為筆試和技能操作考試。高層次儲備人才、副高職稱及以上者及科研崗免筆試,直接參加面試。
(1)筆試主要考查專業(yè)知識及應用能力,由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定,包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。
筆試后,根據筆試成績從高到低,以各崗位招聘人數的5-6倍比例確定入圍科室面試對象;實際參加筆試人數不足該比例的,全部入圍面試;成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。
(2)科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力。
科室面試后,按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績,免筆試人員的綜合成績?yōu)榭剖颐嬖嚦煽?。根據綜合成績從高到低,按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員,但本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。
2、院級面試(復選)
院級面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組,測評包括綜合素質、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素,確定應聘人員整體表現排序。院級面試意見為不適合聘用的,不進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
院級面試結束后,各崗位按照本輪面試后確定的表現排序,按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認定意見為主。
(四)公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員,醫(yī)院確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
(五)其他
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格,如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象,則該對象直接遞補;否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補,決定遞補的,根據前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分依次進行。
2、調劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后,職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的,將根據院級面試成績安排崗位調劑。在招聘計劃總量內,少量崗位將視應聘人員考試成績情況,適當調劑并增聘一些優(yōu)秀人員。
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