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江西科技師范大學(xué) - 數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)-教師/教學(xué)研究類(lèi)

發(fā)布:2023-01-12 17:37:01  關(guān)注:30587次

應(yīng)聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年12月31日,招滿(mǎn)即止。

2.報(bào)名方式:

凡有意應(yīng)聘者,可直接與應(yīng)聘部門(mén)聯(lián)系,并將簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、代表性成果)以電子郵件形式發(fā)至應(yīng)聘部門(mén)聯(lián)系人郵箱(具體見(jiàn)“招聘計(jì)劃”)。

投送簡(jiǎn)歷要求:郵件主題請(qǐng)注明:畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、擬應(yīng)聘部門(mén)及具體崗位(例如:某某大學(xué)+張某某博士+文藝學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘文學(xué)院文藝學(xué)崗位)。

3.聯(lián)系方式:

人事處:陳老師 0791-83810190 jxksdrsc@163.com

學(xué)校網(wǎng)址:http://www.jxstnu.cn/

學(xué)校地址:江西省南昌市紅角洲學(xué)府大道589號(hào)(紅角洲校區(qū))

招聘程序

考核、考察

1.考核方式:領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人及高職稱(chēng)人員采取直接面談的方式考核;博士采取面試、試講等方式考核,擇優(yōu)錄取,考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等。面試時(shí)間、地點(diǎn):定時(shí)開(kāi)展,具體時(shí)間由應(yīng)聘部門(mén)通知。

2.學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、學(xué)術(shù)道德、遵紀(jì)守法、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格等情況進(jìn)行考察。

體檢

1.根據(jù)考核成績(jī),從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

2.在指定醫(yī)院參加身心體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢有關(guān)安排另行通知。

錄用

經(jīng)考核、考察、體檢合格,公示無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期三個(gè)月)。

招聘政策

注:

1.以上招聘人員均須是國(guó)內(nèi)外高校全日制博士研究生畢業(yè),且在報(bào)到時(shí)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位、國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證,應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2022年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

2.博士年齡45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

工資待遇

1.基本引進(jìn)待遇:

(1)學(xué)校為全職在我校工作的引進(jìn)人才提供博士學(xué)位津貼、安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等,安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼(分5年支付)和科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《全職引進(jìn)人才享受優(yōu)惠待遇參照表》,博士學(xué)位津貼按每月1000元發(fā)放。

《全職引進(jìn)人才享受優(yōu)惠待遇參照表》

人才類(lèi)別科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元)購(gòu)房補(bǔ)貼安家費(fèi)
人文社會(huì)

科學(xué)類(lèi)

自然科學(xué)類(lèi)(萬(wàn)元)(萬(wàn)元)
理科工科
領(lǐng)軍人才面 議
國(guó)家級(jí)高層次人才面 議
省部級(jí)高層次人才23-4343-9393-14357-107博導(dǎo):15

正高:12

博士且副高:10

博士(后):8

學(xué)科帶頭人15202527-37
青年學(xué)術(shù)骨干10152022-27
優(yōu)秀青年博士5101522

(2)優(yōu)秀人才視情況可在同類(lèi)別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎(chǔ)上追加購(gòu)房補(bǔ)貼4-25萬(wàn)。

(3)來(lái)校后三年內(nèi)未受聘副高職稱(chēng)的高層次人才,可按副高職稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資,三年后,按所聘崗位兌現(xiàn)績(jī)效工資待遇。

2.實(shí)行差異化的人才引進(jìn)待遇:對(duì)于學(xué)校急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進(jìn)待遇。

3.住房待遇:根據(jù)學(xué)校房源情況,提供1套校內(nèi)公租房,享受三年免租政策。

4.配偶及子女:按照《高層次人才配偶安置辦法(試行)》,視人才及配偶情況分類(lèi)安置配偶工作;解決子女入托問(wèn)題。

5.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。附加文檔

江西科技師范大學(xué)2023年博士人才招聘公告 - 中國(guó)教育在線(xiàn).docx

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