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2018年浙江理工大學管理崗位招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年12月10日訊：因工作需要，浙江理工大學面向社會公開招聘1名非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：教師教學發(fā)展管理

(二)招聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，具備履行崗位職責所需要的理論素養(yǎng)和政策水平;

2.敬業(yè)愛崗，工作勤奮、熱情，具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，工作效率高;

3.本科及以上學歷，具有較好的活動組織策劃能力、文字寫作和數(shù)據(jù)處理能力;具有良好的英語聽說讀寫能力，英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

4.年齡35周歲以下。

(三)招聘條件有關(guān)說明

1.學歷、學位。需在2019年3月31日前取得相應學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學校尚未統(tǒng)一發(fā)放應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關(guān)證明材料代替)報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。學歷原則上要求具有全日制本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員可適當放寬至大專學歷。

2.到崗時間。非應屆畢業(yè)生報考，需具備2019年2月28日前正式到崗工作的條件;應屆畢業(yè)生報考，需具備2019年4月15日前正式到崗工作的條件。

二、用工模式及薪酬待遇

1.本次聘用人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與浙江錦陽人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期兩年(試用期2個月)，公司為其辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學有關(guān)辦法執(zhí)行，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。

3.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

三、招聘程序與辦法

1.報名時間和方式

(1)報名時間：公告之日起至2018年12月31日，逾期不再受理。

(2)報名方式：采取電子郵件的方式，發(fā)送至郵箱：taobz@zstu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)

聯(lián)系電話：0571-86843869

聯(lián)系人：陶老師

(3)應聘材料：應聘者應向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：

①《浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》(見附件)。

②個人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學歷和學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)。

2.資格審核與面試

根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦和所提交證件、證明材料原件參加面試。根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人選并公示3天。公示無異議后，體檢合格者辦理相關(guān)入職手續(xù)。

具體面試時間、地點另行通知。

四、其他

1.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

2.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應聘者本人承擔。

浙江理工大學非事業(yè)編制員工公開招聘報名表.doc

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2018年12月7日