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浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院、浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院以及浙江大學國際健康醫(yī)學研究院，由浙江大學與義烏市政府合作共建，圍繞國家戰(zhàn)略需求和“雙一流”建設部署，厚積浙江大學百年辦學特色，義烏政府全力護航，浙江大學全面管理，“三院一體”共建高水平、國際化、創(chuàng)新型的世界一流醫(yī)學中心。

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院是學校直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西一家省級綜合三甲醫(yī)院，于2014年10月開業(yè)，規(guī)劃床位4300張，在2021年全國1355家三級公立綜合醫(yī)院中排名升至第63名，居全國三級公立醫(yī)院前5%，連續(xù)三年蟬聯(lián)國考A+等級。

浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院是2020年12月經(jīng)過教育部批準，由浙江大學負責辦學和管理的二級學院，坐落于浙江義烏，是一所服務國家“一帶一路”倡議的高等醫(yī)學教育機構(gòu)，由中國科學院院士、著名生殖醫(yī)學家黃荷鳳擔任院長，主要規(guī)劃設置基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等醫(yī)學相關學科，并通過與人文、社科、理科、工科、信息等多學科交叉融合發(fā)展“新醫(yī)科”體系。

浙江大學國際健康醫(yī)學研究院是科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究平臺，占地面積2.3萬方，已獲批首批浙江省省級新型研發(fā)機構(gòu)、未來病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，擁有一支90余名專家組成的博士后導師團隊，涵蓋生殖、腫瘤、再生與衰老、RNA、代謝、腦健康、遺傳學等多個學科方向。研究院擁有包含顯微成像、基因測序分析、流式細胞儀、藥物和納米藥物篩選、病理分析、動物實驗、臨床技能培訓等功能的公共技術(shù)平臺、PI實驗室、動物實驗中心及培訓中心，為科研工作的開展提供有力的支撐和保障作為科研支撐。

一、招聘崗位

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二、薪酬待遇

（一）臨床人才待遇
1、為博士人才提供有競爭力的待遇，可享受安家費10萬元，具體面議，優(yōu)秀臨床博士優(yōu)先推薦入選臨床博士后項目，享受專項津貼；
2、可享受政府購房補貼，博士80萬元，碩士40萬元，本科30萬元，另可享受政府生活補貼、租賃補貼等；
3、具有良好科研基礎的博士人才，享受人才獎勵5萬元。

（二）科研人才待遇

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1、”BRJH”研究員
（1）進入浙江大學“預聘-長聘”體系
（2）提供有競爭力的薪酬，另享受安家費10萬元
（3）提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間，按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費，具有浙江大學博士研究生指導教師資格，支持招收博士與博士后
（4）符合政策條件者，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套
（5）協(xié)助解決子女入學與配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國人居留證等

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2、特聘（副）研究員
（1）年薪可達60萬元
（2）按單位規(guī)定申請租住公寓，按政策享受政府購房補貼80萬元，另享受安家費10萬元
（3）按政策享受政府生活補貼2000元/月
（4）按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費，可申請浙江大學研究生指導教師資格
（5）提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間
（6）協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理

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3、博士后研究人員
（1）年薪40萬元
（2）按單位規(guī)定申請租住公寓，按政策享受政府購房補貼80萬元
（3）按政策享受政府生活補貼2000元/月
（4）按政策可參與職稱評審，期滿考核優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦浙江大學專職研究員和****研究員崗位
（5）積極推薦、協(xié)助申報科研項目，單位根據(jù)項目經(jīng)費給予配套支持
（6）協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理

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（注：以上待遇如有調(diào)整，按新文件執(zhí)行。）

三、投遞方式

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（一）招聘系統(tǒng)投遞：zhaopin.zju4h.com

（二）聯(lián)系方式：

李老師（?0579-89935020?負責臨床人才 ）
劉老師（?0579-89935998?負責“BRJH”研究員和特聘（副）研究員 ）
陳老師（?0579-89935500?負責博士后人才 ）