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2019年長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院招聘碩士研究生(編制外)實(shí)施方案

發(fā)布:2019-05-25 14:39:04  關(guān)注:22548次

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年05月24日訊:為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè),有效改善我院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更加高效地為我院招聘優(yōu)秀人才,結(jié)合醫(yī)院工作需要,制定本方案。

一、招聘對(duì)象

符合我院招聘條件的應(yīng)往屆全日制碩士研究生。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件,身體健康;

3.具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求。

4.年齡要求碩士研究生不超過(guò)35周歲(即出生時(shí)間在1983年5月23日以后)。

三、報(bào)名時(shí)間及方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道將于近日在官網(wǎng)公示,請(qǐng)考生密切關(guān)注,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道將于5月29日零點(diǎn)關(guān)閉,現(xiàn)場(chǎng)資格審核于2019年5月29日進(jìn)行。

資格審核地點(diǎn):長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心302

四、招聘程序

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí),須本人攜以下證件:《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開(kāi)招聘登記表》(見(jiàn)附件2),本人身份證復(fù)印件,在校成績(jī)單,往屆畢業(yè)生提供碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū),應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)籍證明(加蓋公章)或?qū)W信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證,擬報(bào)崗位所要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件,個(gè)人自薦材料,主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

所有報(bào)名人員在提交材料后進(jìn)行心理健康測(cè)試。

2.醫(yī)院資格審查

醫(yī)院組織人事科組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查,并由組織人事科負(fù)責(zé)通知資格審查合格者考核時(shí)間。

3.考試考核

應(yīng)聘者統(tǒng)一參加醫(yī)院組織的筆試及面試,筆面試均采取百分制形式??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格線(xiàn)60分。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試一?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

面試由5名及以上專(zhuān)家組成重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌,專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、醫(yī)療教學(xué)科研能力等。

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

4、體檢

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用自理。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格者取消錄用資格,進(jìn)而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

五、聘用

對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象,由組織人事科提請(qǐng)?jiān)狐h委會(huì)審議確定擬聘用人員。擬聘人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到醫(yī)院報(bào)到,視為放棄聘用資格,入職后試用期三個(gè)月,試用期滿(mǎn)由科室考核,考核不合格者不予錄用,合格者由組織人事科辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。不得在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)行為。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察和上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督。

七、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

1.為做好招聘工作,醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事科科長(zhǎng)組成。

2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)招聘辦公室,辦公室設(shè)在醫(yī)院組織人事科,負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

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長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院

2019年5月23日

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