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山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員公告

發(fā)布:2022-05-22 01:42:55  關注:38283次

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山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員公告

文章來源:組織人事部編輯:王鵬|2022-01-19次

山西農業(yè)大學軟件學院現有在編教職工78人,在校學生4500余人。學院現有全國唯一的智慧農業(yè)系統(tǒng)工程二級博士學位授權點和智慧農業(yè)系統(tǒng)工程學術型碩士學位授權點,電子信息專業(yè)碩士學位授權點,以及農業(yè)信息化(軟件工程方向)專業(yè)碩士學位培養(yǎng)點。設置軟件工程、數字媒體藝術、數據科學與大數據技術、智能科學與技術4個本科專業(yè),包括服務外包、云計算與大數據、數字金融、數字媒體與游戲軟件開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、智能空間、移動互聯(lián)應用、網絡信息安全、java企業(yè)級應用等本科專業(yè)方向。已建或在建軟件工程實驗室、云計算與數據挖掘實驗室、數字媒體藝術實驗室、嵌入式開發(fā)實驗室、網絡信息安全實驗室、金融信息化實驗室、學生創(chuàng)新實驗室等專業(yè)教學實驗室,配備了先進的實驗教學設備,可滿足本科生及碩、博士研究生的學習、研究需要。學院以培養(yǎng)國際化、復合型、實用型的創(chuàng)新型軟件人才為使命,以產學研緊密結合為主線,以“技術與素質并重、理論與實踐結合”為宗旨,初步探索出一條產、學、研、用一體化,國際國內全方位合作辦學的新途徑。

根據工作需要,學院面向社會公開招聘人事代理人員14名,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員14名,其中教師10名,實驗教輔4名。招聘崗位所需的具體條件以《山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆碩士研究生、博士研究生(含在讀博士)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,未受過國家各級機關單位黨紀、行政、刑事處罰。

(三)具有良好的品行,具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求。專業(yè)以最高學歷學位為準,在讀博士研究生以在讀專業(yè)為準。

(六)碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1986年1月20日以后出生);博士研究生(含在讀)一般不超過40周歲(1981年1月20日以后出生)。

(七)具備以下條件人員報考實驗教輔崗位可不受專業(yè)限制:獲得國家計算機技術與軟件專業(yè)技術資格證書者、全國計算機等級考試三級、四級證書獲得者或硬件類二級以上證書獲得者、中國計算機學會計算機軟件能力考試(ccf csp)150分以上者、oracle ocp認證專家或ocm認證大師者、華為網絡工程師(hcne)或華為高級網絡工程師(hcse)證書獲得者。

(八)山西農業(yè)大學正式在編教職工以及人事代理人員不得報考。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2022年1月20日--2022年2月8日。

2.報名方式:對于符合條件的報名人員,將報名所需材料通過發(fā)送電子郵件的方式進行報名,郵箱地址:3317351936@qq.com。

3.報名提交材料:

(1)《山西農業(yè)大學軟件學院公開招聘人事代理人員報名表》(附件2)。

(2)身份證正反面掃描件。

(3)本科及研究生階段的學歷、學位證書掃描件;個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書等掃描件。

(4)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。

(5)在讀博士錄取通知書及在讀學校證明。

(二)資格審查

由組織人事部和軟件學院共同成立資格審查組(包括3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對應聘人員進行資格審查。資格審查要責任到人,確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應聘人員的應聘資格。

(三)考核方式及內容

本次招聘考核分為專業(yè)課試講、現場答辯和實驗操作及演示,采取百分制形式。考試總成績=試講成績×30%+現場答辯成績×10%+實驗操作及演示成績×60%??荚嚳偝煽兒细窬€為60分。

專業(yè)課試講時間為20-30分鐘;實驗操作及演示時間為30-40分鐘;試講題目及實驗操作題目現場抽取,允許備課時間為30分鐘。

由組織人事部成立面試考官組,人數一般為5-9人。面試考核工作將全程錄音錄像。

各分項成績和總成績保留兩位小數(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時,按實驗操作及演示成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如實驗操作及演示成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(四)考核結果公布

考核結束后,根據考試總成績從高分到低分的順序公布總成績和排名順序,并按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

(五)體檢和考察

體檢和考察由山西農業(yè)大學組織人事部和學院共同組織實施。

1.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的,可在體檢結果告知7日內提出復檢申請,到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。

2.強化考察環(huán)節(jié),嚴格把關,考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。軟件學院成立考察小組,對擬聘人員進行全面考察??疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,根據實際情況,可在合格線以上的考生中按考試總成績順次遞補。

(六)公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果,經學校研究確定擬聘人員名單,并在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括:招聘崗位,招聘數量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

五、聘用方式

公示期滿無異議的,簽訂人事代理人員聘用合同,辦理相關聘用手續(xù),薪酬待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行,工資福利參照學校同類在編人員發(fā)放,正常繳納五險一金。聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期不合格的,解除聘用關系。試用合格后首次聘期為3年,聘期考核合格,可續(xù)聘。

六、聯(lián)系方式

招聘政策和具體事宜可咨詢山西農業(yè)大學軟件學院。

聯(lián)系人:樊老師

聯(lián)系電話:0354-6287059

附件:

1.山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員崗位表

2.山西農業(yè)大學軟件學院公開招聘人事代理人員報名表

山西農業(yè)大學軟件學院

2022年1月19日

附件【附件1:山西農業(yè)大學軟件學院2022年公開招聘人事代理人員崗位表.docx】已下載次

附件【附件2.山西農業(yè)大學軟件學院公開招聘人事代理人員報名表.docx】已下載次

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