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南昌航空大學碩士人員公開招聘5名公告

發(fā)布:2023-01-03 02:37:49  關注:51211次

一、單位簡介

南昌航空大學是一所以工為主,工理文管經(jīng)法教藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校始終堅持“育人為本,質(zhì)量立校,人才強校,開放興校,特色發(fā)展”的辦學理念,秉承“日新自強、知行合一”的校訓、“勤奮、文明、求實、創(chuàng)新”的校風和“團結自強、拼搏向上”的南航精神,堅持“立足江西、面向全國,服務地方、服務國防”的服務面向,以航空國防需求為導向,扎實推進內(nèi)涵建設,穩(wěn)步提高教學質(zhì)量,積極服務國家航空工業(yè)和江西地方經(jīng)濟社會發(fā)展。是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的工科優(yōu)勢明顯、航空特色鮮明的本科高校。學校材料科學、工程學、化學等3個學科進入esi全球學科排名前前6‰,步入國際高水平學科行列。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

序號單位崗位類別人數(shù)崗位條件
1航空制造

工程學院

專業(yè)技術崗(教學科研)1研究生學歷、碩士學位;學科(專業(yè)):機械類。具有高級職稱及裝備制造或設計工作經(jīng)歷者,年齡可適當放寬至40周歲以下(1981年12月1日及以后出生)。
2外國語學院專業(yè)技術崗(教學科研)1研究生學歷、碩士學位;學科(專業(yè)):德語語言文學/德語筆譯/德語口譯,且本科所學專業(yè)為德語。
3軟件學院專業(yè)技術崗(教學科研)1研究生學歷、碩士學位;學科(專業(yè)):軟件工程、計算機科學與技術、數(shù)學、信息與通信工程、電子科學與技術、信息管理、工程管理。具有5年以上軟件測試相關工作經(jīng)歷者,年齡可適當放寬至35周歲以下(1986年12月1日及以后出生)。
4分析測試

中心

專業(yè)技術崗(實驗教學)1研究生學歷、碩士學位;學科(專業(yè)):本科畢業(yè)于金屬材料工程專業(yè),碩士畢業(yè)于材料類學科;具有一定分析測試設備操作經(jīng)驗者,年齡可適當放寬至35周歲以下(1986年12月1日及以后出生)。
5期刊社輔系列專業(yè)技術崗1研究生學歷、碩士學位;學科(專業(yè)):材料、機械、儀器、電子信息、化學等相關專業(yè)。具有較高的科技論文寫作水平、良好的學習和溝通表達能力。
特別注意事項:如崗位沒有特殊規(guī)定的,應聘者年齡原則上要求30周歲以下(1991年12月1日及以后出生),學歷學位、業(yè)績條件、工作經(jīng)歷截止時間為2022年11月30日,否則不予聘用。

三、報名辦法

1.報名時間:即日起至2023年1月4日17:30止。

2.凡有意應聘者,請登錄南昌航空大學“人才招聘系統(tǒng)”(),崗位分類選擇“2022年下半年碩士”進行報名,須先注冊個人賬號,再選擇其中一個崗位投遞簡歷及有關附件材料(不可同時報考多個崗位,否則算自動棄權),須提供的附件材料有:①本人在系統(tǒng)內(nèi)按照相關要求填寫應聘人員相關簡歷信息;②各類證書、證件掃描件(學歷學位證書、身份證,歷屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等),國(境)外畢業(yè)生,須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③各類加蓋公章的證明材料掃描件;④報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的,應提供工作經(jīng)歷證明(證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明和為其支付的工資流水)。

3.提供附件材料要求:①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包,以本人的常用手機號命名,文件包大小不得超過5m或應聘者將上述報名材料按照順序和材料名稱進行逐一上傳;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料,請應聘者仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應聘者本人負責。

4.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人:湯老師、楊老師聯(lián)系電話:0791-83863092

人事處網(wǎng)址:https://rsc.nchu.edu.cn/

四、資格審查

招聘單位對報考人員填報信息、報名資料等進行資格初審。根據(jù)考生資格初審結果,公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單,資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準考生人數(shù):崗位招聘人數(shù)小于3:1的,則取消該崗位的招聘計劃。

資格初審通過人員名單將于2023年1月8日在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告欄中予以公布,請應聘者及時查詢。

資格審查貫穿整個考核、聘用過程,請報考人員仔細對照所報崗位條件要求,仔細閱讀報名要求和崗位條件,誠信報考,并對提供的材料真實性負責。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考核;已參加考核的,成績一律無效;凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

1.教學單位(航空制造工程學院、外國語學院、軟件學院)教學科研崗和分析測試中心實驗教學崗招聘形式:試講+面試

(1)試講

應聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學內(nèi)容(一節(jié)課),進行專業(yè)課程試講或其他方式進行考核,主要考察應聘人員專業(yè)知識、教學能力水平和科研潛力。

(2)面試入闈考生的確定

根據(jù)試講(或其他考核方式)成績,按崗位從高分到低分按1:3至1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數(shù)未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3,經(jīng)學校同意后可適當放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同時,教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。

(3)面試

在規(guī)定時間內(nèi)(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成績計算

考核總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

2.期刊社輔系列專技崗招聘形式:專業(yè)技能測試+面試

(1)專業(yè)技能測試

主要考核應聘人員對所報考崗位的認知,以及必備的專業(yè)技術能力。

(2)面試入闈考生的確定

根據(jù)專業(yè)技能測試成績,按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數(shù)未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數(shù)超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3,經(jīng)學校同意后可放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學人事處網(wǎng)頁(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同時用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

(3)面試

在規(guī)定時間內(nèi)(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

(4)成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%??偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

六、心理測試、體檢、政治審查、公示

1.心理測試、體檢人選的確定:學校根據(jù)應聘者的考核總成績進行排名,從高分到低分,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定心理測試、體檢、政治審查人選。如總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加心理測試、體檢、政治審查的對象。

2.根據(jù)資格審查、考核、心理測試、體檢、考察等情況,確定擬聘用人選,并在南昌航空大學人事處網(wǎng)站進行為期7天的公示。

3.體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>;的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行,地址在南昌航空大學醫(yī)院。

4.政治審查:由各用人單位對擬聘人員情況進行全面考察,填寫《南昌航空大學新引進教職工政治審查鑒定表》,擬聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料。

5.因公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,在達到面試成績合格線(75分及以上)的考生中,按總成績從高到低依次遞補一次。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30號)文件精神,聘用到教學單位的專業(yè)技術人員原則上必須擔任兼職輔導員工作。

新入職人員聘用形式為學校人事代理,為事業(yè)編制外聘用,其檔案存放于江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

依照國家有關規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核不合格的,按規(guī)定予以解聘。

八、注意事項

招聘具體安排請密切關注學校人事處網(wǎng)站(https://rsc.nchu.edu.cn/)的通知,保持個人郵箱、手機暢通。

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原標題:南昌航空大學2022年下半年碩士人員公開招聘公告

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