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山西財經(jīng)大學是一所以經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、法學為優(yōu)勢和特色，經(jīng)、管、法、理、工、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有悠久歷史、特色鮮明的高等院校。學校始建于1951年，坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學校具備培養(yǎng)學士、碩士、博士和博士后的完整教育體系，現(xiàn)有本、碩、博在校生2.2萬余人。

學校擁有4個博士學位授權一級學科，10個碩士學位授權一級學科，2個碩士學位授權二級學科和17個碩士專業(yè)學位授權類別；擁有理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、工商管理4個省級重點學科，法學、馬克思主義理論、管理科學與工程、公共管理、圖書情報與檔案管理5個省級重點建設學科；擁有應用經(jīng)濟學1個博士后科研流動站。獲批省級人文社科重點研究基地5個、省級協(xié)同創(chuàng)新中心1個和省級重點研究智庫1個，擁有本科專業(yè)57個，入選國家級特色專業(yè)5個、國家級和省級一流專業(yè)建設點46個、國家級和省級一流課程54門，國家級實驗教學示范中心1個。

學校堅持人才強校，近年來通過引育并舉，基本形成一支師德高尚、結構合理、學術精湛、充滿活力的高素質(zhì)師資隊伍和科研團隊?，F(xiàn)有專任教師1220人，教授、副教授557人，具有博士學位者627人，享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術技術帶頭人、省級中青年拔尖創(chuàng)新人才等近40余人。

為進一步服務國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學校打造服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

高層次人才應聘人員應擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有正確的政治方向，心懷“國之大者”，身懷愛國之心、砥礪報國之志；遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的教學科研能力和發(fā)展?jié)摿?；具有良好的團隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，身心健康。

1.第一類別

招聘條件：學術造詣高深，具有世界學術影響力，科學研究取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，能夠趕超或引領國際學術發(fā)展水平，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力的學術大師、頂尖人才。

2.第二類別

招聘條件：在科學研究方面取得突出學術成果，活躍在國際學術前沿，開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關或主持國家重大科研課題項目，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力,具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

3.第三類別

招聘條件：已在本學科領域研究方向取得國內(nèi)外同行公認的一流學術成果，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有成長為領軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，在教學科研創(chuàng)新團隊中發(fā)揮重要作用的骨干人才，年齡一般不超過50周歲。

4.第四類別(博士,至少滿足下列一條)

招聘條件：

(1)省級教學科研重要獎項獲得者。年齡一般不超過45周歲。

(2)教授或副教授，在相應領域取得較為突出學術成果，具有成為學科帶頭人的能力。年齡一般不超過45周歲。

5.第五類別(不超過35周歲，近2年畢業(yè)博士或出站博士后)

招聘條件：在國內(nèi)知名高校（研究機構）獲得博士學位，學術成果優(yōu)秀，有較強的學術研究潛能和創(chuàng)新力。

6.海外高層次人才

招聘條件：

(1)世界排名前200的一流大學(不含境內(nèi))教授，同時經(jīng)同行專家評審達到教授相當水平的人才。

(2)世界排名前200的一流大學(不含境內(nèi))副教授，同時經(jīng)同行專家評審達到副教授相當水平的人才。

(3)世界排名前200名的世界一流大學(不含境內(nèi))的全日制博士生；取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域?qū)W術帶頭人或杰出人才發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/p>

7.優(yōu)秀創(chuàng)新團隊

招聘條件：

(1)教育部創(chuàng)新團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

(2)省級高校科技創(chuàng)新團隊及其他同級別的創(chuàng)新團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

(3)國家級教學團隊，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

(4)已經(jīng)組建形成了有3人以上，并有明確的研究方向和業(yè)績突出的團隊，且團隊帶頭人有較高學術造詣，團隊成員按照前述第一至第五類別人才給予引進待遇。

8.教輔崗位(不超過35周歲，近2年畢業(yè)博士)

招聘條件：在國內(nèi)高校（研究機構）獲得博士學位，熱愛管理工作，有較強管理和組織協(xié)調(diào)能力。

二、招聘待遇

全職引進的各類別人才可享受以下待遇：

1.對于其他科研教學成果特別突出、咨詢報告獲省部級以上政府部門采納、主持重要橫向課題、在國內(nèi)外經(jīng)濟管理領域有較大影響力，不符合上述引進條件但學校有需求的，可采取“一事一議”的方式引進。學校急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)情況也可“一事一議”引進。

2.第一、二、三層次人才根據(jù)雙方需求，可聘為學校副校長、學術副校長或?qū)W院院長、學術院長。

3.第三層次及以上人才可以不在編全職方式引進，享受相應層次年薪和科研經(jīng)費，不享受安家費，提供過渡性住房。

4.柔性引進各類人才按照學校有關辦法執(zhí)行。

三、報名時間及方式

1.報名時間：專任教師2023年全年接受報名，教輔崗位招滿為止。

2.報名方式

（1）申報教師崗位人員將有關材料發(fā)送至學校人才辦和各學院(科研機構)電子郵箱，并通過電話聯(lián)系人才辦和各學院(科研機構)聯(lián)系人確認；申報教輔崗位人員材料發(fā)至學校人才辦，并電話與人才辦確認有關事宜。電子郵箱及聯(lián)系方式見公告第四部分。

（2）郵件標題格式為：“2023高層次人才應聘-崗位類別-畢業(yè)院校-應聘學院-姓名+博士招聘網(wǎng)”。

3.報名材料

應聘人員需提供下列材料：

(1)《2023年公開招聘博士研究生報名登記表》；

(2)①身份證或護照②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)③具有專業(yè)技術職務的需提供任職資格證書及聘任文件④全日制普通高校應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》⑤學術榮譽證書⑥科研成果佐證材料。

以上所有材料報名時提供掃描件，其原件和復印件以及《2023年公開招聘博士研究生報名登記表》中涉及的其他證明材料原件在面試時提供。

四、聯(lián)系方式

(一)各學院(科研機構)聯(lián)系方式

人才辦：曲老師

聯(lián)系電話：0351-7666989 13994281298

電子郵箱：sxcdrcb@sxufe.edu.cn

通訊地址：中國·山西省太原市小店區(qū)塢城路140號

郵政編碼：030006附件【山西財經(jīng)大學2023年公開招聘博士研究生報名登記表.docx】