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江西師范大學2019年招聘15名輔導員公告

發(fā)布:2018-12-18 18:06:45  關(guān)注:21521次

為加強輔導員隊伍建設,進一步充實學生思想政治教育工作隊伍力量,經(jīng)學校研究決定,2019年面向社會公開招聘輔導員15名。具體事項公告如下:

一、招聘需求

 招聘條件招聘人數(shù)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
 必備條件選擇條件(符合一項)
1.中共黨員(含預備黨員);

2.1991年1月1日以后出生,身心健康,德才兼?zhèn)?,樂于奉獻,熱愛大學生思想政治教育事業(yè),無違法、違紀、違規(guī)等不良記錄;

3.畢業(yè)于“雙一流”高校,或江西省屬老四所博士點授權(quán)高校,或世界排名前200位的海外大學的2019屆全日制碩士研究生(2019年8月前需取得研究生學歷并獲得碩士學位);

4.熟悉大學生教育、管理、服務工作的基本知識和基本方法,具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力,具有較高的語言表達、文字表達和溝通能力,具有較好的調(diào)查研究能力;

5.專業(yè)不限。

1.具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經(jīng)歷;

2.在本科或研究生學習階段擔任過校、院或班級主要學生干部(班長、團支書,校院兩級學生會主席團成員、各部部長,校院兩級社團理事長,學生會之外的校級學生組織主要負責人,院團委副書記,校院兩級黨員服務站站長)1年及以上。(除學生會主席團成員、院團委副書記外,以上任職均不含副職)

共15人。其中:1.具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經(jīng)歷的單列計劃5人;2.其他招聘計劃:10人;3.基于輔導員入住學生宿舍管理需要,設置性別要求:男性10人,女性5人。學工部:應群燕

0791-88120143

13803501313jxsdjyk@163.com

研工部:袁學涌

18970867686

人事處:王科

0791-88120181

rscrsk@jxnu.edu.cn

注:具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經(jīng)歷的碩士研究生先根據(jù)招聘計劃數(shù)(5個)單獨排序;未錄取者,可以依據(jù)其得分情況參加其他相應類別招聘計劃的排序。

二、報名方法

1.報名時間

2018年12月16日-2019年1月4日

2.報名方式

凡有意應聘者,請將相關(guān)材料制成壓縮文件包發(fā)送至研工部或?qū)W工部聯(lián)系人郵箱(只需發(fā)其中一個郵箱)進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位+高校人才網(wǎng)(如:應聘輔導員崗位+某某大學+王某某碩士+計算機專業(yè)+高校人才網(wǎng))。同時發(fā)送人事處聯(lián)系人郵箱備案(只備案,不作報名依據(jù))。

3.報名時需提交的材料

①本人填寫的《江西師范大學2019年輔導員招聘報名表》;②個人簡歷;③學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份;④符合所應聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件,如黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書等。

三、資格審查

1.資格初審

學校對應聘人員資格進行初審,資格初審通過人員名單將于2019年1月8日下午5點前在江西師范大學人事處網(wǎng)站上公布,請應聘者及時查詢。

2.現(xiàn)場確認

資格初審通過人員于2019年1月10日9:00-12:00到指定地點進行現(xiàn)場確認,具體地點將在江西師范大學人事處網(wǎng)站進行通知。

注:(1)在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上的碩士研究生,如資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達3:1,則減少相應的招聘計劃。所減少的招聘計劃調(diào)整到“其他招聘計劃”中。

(2)總錄取人員中,男生10名,女生5名。資格初審、現(xiàn)場確認通過人員數(shù)與擬招聘名額之比未達4:1,則減少相應類別的招聘計劃。

四、考核辦法

考核包括心理測試、筆試、面試、體檢、考察五個環(huán)節(jié)。

1.心理測試

由專業(yè)人員組織實施,筆試開始前進行。心理測試不計分,不合格者一票否決。

2.筆試

包括基礎知識測試和公文寫作,基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識為主,公文寫作以高校常用公文為主。其中基礎知識100分,公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%,公文寫作低于70分者一票否決。根據(jù)筆試成績,自高至低,按照相應招聘計劃1:3的比例確定面試人選。

3.面試

主要考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等。面試100分,低于85分者不予錄用。根據(jù)總成績(筆試成績50%+面試成績50%),自高至低,按照相應招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。

4.體檢

在學校指定的醫(yī)院體檢,體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié);體檢不合格者不予錄用,空出名額可從未進入體檢環(huán)節(jié)的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。

5.考察

主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其應聘資格進行復查??疾觳缓细裾?,不予錄用,空出名額可從未進入考察環(huán)節(jié)的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。

五、工作待遇及其它

1.待遇

人事代理(同工同酬非事業(yè)編制),其檔案存放于江西省人才流動中心,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。

2.其它

在輔導員崗位上至少服務6年(試用期六個月);在基本聘期5年內(nèi),必須獲得一次輔導員工作年終考核優(yōu)秀,否則聘期滿即予解聘。

附件1:江西師范大學2019年輔導員招聘報名表.docx

2018年12月16日

來源:

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