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山西農(nóng)業(yè)大學(xué)博士招聘公告

一、引進(jìn)學(xué)科

農(nóng)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)等學(xué)科。

二、引進(jìn)方式

應(yīng)聘人員下載填寫《博士應(yīng)聘人員登記表》（點(diǎn)擊閱讀原文），連同簡歷一并發(fā)送至招聘單位郵箱，由學(xué)校組織考核，合格后引進(jìn)。

學(xué)校對海外博士、科研業(yè)績突出博士、急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)勢特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)急需人才按“一人一議”、“一事一議”研究確定，可享受年薪制，也可柔性引進(jìn)。

三、保障機(jī)制

（一）科研啟動(dòng)費(fèi)

博士根據(jù)創(chuàng)新能力、質(zhì)量和貢獻(xiàn)提供科研啟動(dòng)費(fèi)。

（二）安家費(fèi)與住房保障

1.國內(nèi)博士、博士后稅前22萬，海外（含境外）博士、博士后27萬。上崗后即發(fā)放1/2，剩余部分分５年逐年發(fā)放。

2.安排周轉(zhuǎn)房一套（按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或發(fā)放租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)1000元/月）。

（三）省人才保障政策

根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇的基礎(chǔ)上，由省財(cái)政給予優(yōu)秀博士畢業(yè)生一次性生活補(bǔ)助10萬元，科研經(jīng)費(fèi)5萬元；博士后研究人員一次性生活補(bǔ)助20萬元，科研經(jīng)費(fèi)10萬元。

（四）太原市人才保障政策

根據(jù)《中共太原市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見》和《太原市人社局關(guān)于2020年申報(bào)高校畢業(yè)生、高技能人才來并工作補(bǔ)助（貼）和本土人才能力素質(zhì)提升補(bǔ)助的通知》，全日制博士研究生每月生活補(bǔ)助5000元（獲省級(jí)相應(yīng)財(cái)政補(bǔ)助的，按照補(bǔ)齊原則，每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3333元），享受五年；來并工作當(dāng)年補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)18000元。

（五）“晉農(nóng)新秀”獎(jiǎng)勵(lì)政策

若主持國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金等國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，可獲評“晉農(nóng)新秀”，每年再發(fā)2萬元“晉農(nóng)新秀獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資”，連續(xù)發(fā)放4年。

（六）博士配偶及子女

擬引進(jìn)博士的配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的，博士在校工作期間，經(jīng)過雙向選擇，學(xué)校可按人事代理形式為其安排工作。考核合格，其工資福利待遇參照我校正式在編人員計(jì)發(fā)。配偶學(xué)歷為本科及以下，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況按勞務(wù)派遣形式安排工作。

學(xué)校負(fù)責(zé)安排博士子女在附屬學(xué)校入園入學(xué)（九年一貫制）。

四、地理位置及交通

學(xué)校設(shè)太原龍城和太谷兩個(gè)校區(qū)。

龍城校區(qū)距離太原武宿國際機(jī)場8公里，距離太原南站（高鐵站）4公里，距離太原火車站10公里。太谷校區(qū)距離太原武宿國際機(jī)場50公里，距離太谷火車站2.6公里，距離太谷西站（高鐵站）9.5公里，距離太谷東站（在建高鐵站）7公里，距離太谷高速口10公里。

太谷區(qū)已納入太原都市區(qū)整體規(guī)劃，太原輕軌z3線直通太谷，太太路、108國道快速化改造，新建農(nóng)谷大道。

五、聯(lián)系方式

龍城校區(qū)聯(lián) 系 人：關(guān)老師曹老師

聯(lián)系電話：0351-7639199

太谷校區(qū)聯(lián) 系 人：安老師 王老師

聯(lián)系電話：0354-6285291