發(fā)布:2020-12-09 23:34:30 關(guān)注:37338次
一、中心簡介
浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心(以下簡稱"科創(chuàng)中心")是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰(zhàn)略合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺。中心以打造世界一流水平、引領未來發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心為目標,以重大科研任務攻關(guān)和大型科技基礎設施建設為主線,形成一批世界頂尖的基礎學科群,建設一批世界頂尖的科學研究基礎設施,匯聚一批世界頂尖的科學家和創(chuàng)新團隊,產(chǎn)出一批具有影響力的重大共性技術(shù)成果,集聚一批具有世界競爭力的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群,探索有利于基礎研究、應用研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條貫通的體制機制。
科創(chuàng)中心致力于成為長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的重要創(chuàng)新極,中國知識和技術(shù)創(chuàng)新的重要策源地,世界頂尖學者和高端人才的強力集聚地,科技和人才體制機制創(chuàng)新的改革試驗區(qū),帶動杭州乃至整個浙江大灣區(qū)成為媲美"波士頓+硅谷"的具有世界聲譽的頂尖科技產(chǎn)業(yè)集群地。
二、招聘崗位
(一)基本條件
1.身心健康,具有良好的職業(yè)道德和個人品德;
2.年齡原則上在35周歲以下;
3.工作勤勉務實,具有較強的服務意識和溝通能力,以及良好的團隊合作精神;
4.具有較強的事業(yè)心與責任感,勇于開拓創(chuàng)新,樂于吃苦奉獻;
5.具備擔任崗位必需的專業(yè)知識與能力,能熟練使用office、pdf等各類辦公軟件;
6.認同科創(chuàng)中心的文化和價值觀。
(二)崗位要求
崗位 | 崗位職責 | 具體要求 |
品牌國際部副部長 | 1.根據(jù)科創(chuàng)中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌發(fā)展和國際化合作規(guī)劃方案; 2.負責新媒體平臺管理運營、媒體關(guān)系維護、媒介資源投放、危機公關(guān)處理等,切實開展品牌建設、品牌維護、品牌提升等工作; 3.負責活動方案策劃和落地,根據(jù)科創(chuàng)中心不同階段工作重點,制定針對性的活動傳播方案并組織實施,營造科創(chuàng)中心良好文化氛圍; 4.負責調(diào)研國內(nèi)外各類科創(chuàng)中心相關(guān)信息,形成報告和方案,策劃科創(chuàng)中心國際化交流與合作方案并組織落實; 5.完成科創(chuàng)中心其它相關(guān)工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè); 2.五年及以上媒體或企業(yè)國際化管理工作經(jīng)驗,具備豐富的媒體資源和國際化資源; 3.具有較強的媒體分析能力、活動策劃能力和文字組織能力; 4.具有良好的英語溝通能力和優(yōu)秀的邏輯分析、解決問題能力; 5.抗壓能力強。 |
項目合作部高級主管及以上 | 1.根據(jù)科創(chuàng)中心發(fā)展戰(zhàn)略,制定基金組建和成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)規(guī)劃方案; 2.負責科創(chuàng)中心科技金融體系建設,包括基金組建、渠道維護等; 3.負責科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系建設,制定相關(guān)規(guī)章制度,負責科技成果日常管理等工作; 4.完成部門其它相關(guān)工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,理工科等相關(guān)專業(yè)背景; 2.五年及以上科技成果轉(zhuǎn)化或相關(guān)基金工作經(jīng)驗,具有豐富的行業(yè)資源; 3.具有優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決問題能力,較強的活動策劃能力及文字組織能力。 |
人力資源部專員 | 1.負責跟蹤梳理國家、省、市、區(qū)及高校、同類科研機構(gòu)有關(guān)人才政策; 2.協(xié)助開展人才引進和服務工作,制定相關(guān)工作流程及規(guī)范; 3.協(xié)助做好黨建、工會及文化建設等工作; 4.完成部門其他相關(guān)工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,中共正式黨員; 2.理工科或管理類專業(yè)背景,具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有扎實的文字功底,能夠撰寫各類工作規(guī)劃、方案及報告等; 4.工作認真細致,抗壓能力強,有較強的理解能力和執(zhí)行能力。 |
信息化總監(jiān) | 1.負責科創(chuàng)中心智慧園區(qū)建設,制定啟動區(qū)塊和建設區(qū)塊信息系統(tǒng)建設規(guī)劃及智慧園區(qū)建設方案,確保信息系統(tǒng)建設能夠支撐科創(chuàng)中心未來運營需求; 2.領導開發(fā)、維護科創(chuàng)中心信息系統(tǒng),建立信息系統(tǒng)管理制度、規(guī)范及業(yè)務流程等,并向業(yè)務部門提供高質(zhì)量信息服務和技術(shù)支撐、培訓服務等; 3.負責科創(chuàng)中心所需信息化和智能化產(chǎn)品及廠家的甄選,建立軟硬件信息產(chǎn)品采購和使用標準、供應商庫、入庫標準流程以及供應商年度復核制度等,保證供應商質(zhì)量; 4.負責園區(qū)網(wǎng)絡信息安全管理,制定相關(guān)制度并組織實施; 5.負責科創(chuàng)中心信息化管理團隊的組建及管理,及時為信息化問題提供解決方案或建議; 6.完成科創(chuàng)中心其它相關(guān)工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有良好的書面與口頭表達能力; 3.五年及以上大型企事業(yè)單位、科技園區(qū)或高校的信息化管理經(jīng)驗,熟悉智慧園區(qū)建設; 4.具有扎實的計算機軟硬件基礎知識,熟悉硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)綜合知識,精通信息化系統(tǒng)架構(gòu)、選型及信息管理部門構(gòu)建、團隊配備、流程梳理、信息化實施等,具備制定戰(zhàn)略規(guī)劃的知識儲備或項目經(jīng)驗。 |
運維專員 | 1.負責機房(網(wǎng)絡、安全、服務器、存儲等)設備定時巡檢,監(jiān)控主要設備的運行狀況,保證設備的正常運行; 2.負責機房資產(chǎn)管理,包括設備及配件的統(tǒng)計與登記,確保機房資產(chǎn)安全; 3.負責服務器、交換機的日常維護和故障處理; 4.負責日常辦公網(wǎng)絡運維,根據(jù)需求對網(wǎng)絡資源進行優(yōu)化和升級,對網(wǎng)絡安全設備等進行優(yōu)化和配置; 5.協(xié)助制定重點項目保障計劃和網(wǎng)絡整體應急響應預案,及時排除緊急、重大網(wǎng)絡故障,提交故障處理報告; 6.完成部門其他相關(guān)工作。 | 1.大學本科及以上學歷,計算機、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉unix/linux系統(tǒng)操作; 3.五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡實施或運維管理,有三年及以上機房運維管理或企業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉主流網(wǎng)絡和安全廠商設備產(chǎn)品,熟悉并掌握各種服務器與網(wǎng)絡軟硬件,可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除; 5.具有豐富的網(wǎng)絡及安全設備軟、硬件知識,能完成網(wǎng)絡與安全設備的排錯。 |
微納電子學院行政專員 | 1.負責學院綜合行政事務,包括實驗室建設、公用房管理、固定資產(chǎn)管理等工作; 2.輔助學院人事招聘工作; 3.完成學院交辦的其他工作。 | 1.碩士研究生及以上學歷,特別優(yōu)秀的可酌情放寬為本科學歷; 2.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力、抗壓能力。 |
三、待遇及保障條件
1.提供有競爭力的市場化薪酬;
2.提供蕭山區(qū)人才公寓或科創(chuàng)中心公寓;
3.符合杭州市有關(guān)規(guī)定的,協(xié)助解決杭州市集體戶口;
4.符合條件者可同步享受杭州市、蕭山區(qū)人才政策。
四、招聘說明
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,凡符合招聘崗位要求且有意向者,請?zhí)峁﹤€人中英文簡歷(包括學習、工作經(jīng)歷)以及其他證明本人技能、水平的相關(guān)資料,并將電子材料發(fā)送至科創(chuàng)中心人力資源部(email:hic@zju.edu.cn),請在郵件主題和附件材料里注明"應聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)"。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉老師,0571-82359099
地址:浙江省杭州市蕭山區(qū)建設三路733號
更多招聘信息見科創(chuàng)中心官網(wǎng):http://hic.zju.edu.cn/
或微信公眾號:hiczju
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