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職責(zé)描述： 1、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化的階段性銷(xiāo)售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門(mén)梳理完善銷(xiāo)售策略； 2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤(pán)客戶的出差拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息； 3、負(fù)責(zé)來(lái)司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接解釋?zhuān)皶r(shí)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；按要求定期提交銷(xiāo)售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)； 任職要求： 1.對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的傾向和熱情，想要通過(guò)銷(xiāo)售來(lái)改變自己的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，改變自己未來(lái)，期望30萬(wàn)以上年薪（30萬(wàn)年薪只是入職一年優(yōu)秀銷(xiāo)售收入）； 2.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，擁有積極的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作； 3.喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)短期高頻率自駕出差，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，擁有賺錢(qián)欲望，挑戰(zhàn)高薪?。。? 4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售行業(yè)銷(xiāo)冠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，銷(xiāo)售能力突出； 5.年齡要求25-35周歲； 6.有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，有車(chē)，能夠接受省內(nèi)部分區(qū)域短期出差。 專(zhuān)業(yè)要求：工業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)、模具類(lèi)專(zhuān)業(yè)、電氣與自動(dòng)化，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先考慮 工作時(shí)間 ：8:30-17:30 薪資待遇： 1.薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪加補(bǔ)貼（8000左右） 高提成 年終獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)，高于同行業(yè)！??！ 一般努力20W /年！ 正常努力40W /年?。。?，拼命干60W ?。?！不談理想，只談賺錢(qián)和晉升。 試用期薪資不打折?。?！我們不僅是招員工，更是招合伙人?。?！ 2.繳納完整的五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽； 3.激光行業(yè)上市企業(yè)，連續(xù)多年增長(zhǎng)率200%以上，良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 4.發(fā)展通道：專(zhuān)業(yè)通道 管理通道的