應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-04-23 13:35:22
2021人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，并提出各部門績效改進建議；
2、分析市場薪資數(shù)據(jù)，建立公司崗位評估和薪資框架及激勵方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激勵性；
3、負(fù)責(zé)薪資的核算、審核、發(fā)放、個稅申報，公積金系統(tǒng)等業(yè)務(wù)的操作、實施；
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)人事報表；
5、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
6、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，處理內(nèi)部員工的薪酬咨詢；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，5年以上薪資績效福利實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，汽車行業(yè)經(jīng)驗尤佳；
2、 良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有責(zé)任心,穩(wěn)重,守秘，有耐心，處事靈活、有條理；反應(yīng)敏捷，有較強的危機應(yīng)對和溝通能力，團隊協(xié)作能力；抗壓能力較強；
3、 數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練運用函數(shù)及辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在錦州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區(qū)上海-楊浦區(qū)上汽大通汽車有限公司
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職位發(fā)布者
HR
上汽大通汽車有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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股份制企業(yè)
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楊浦區(qū)軍工路2500號（近港水路）
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