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【崗位職責(zé)】

1、帶領(lǐng)新開(kāi)店員工進(jìn)行新店的前期準(zhǔn)備工作，將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)狀態(tài)。或者對(duì)業(yè)績(jī)不良老店進(jìn)行人、貨、場(chǎng)方面整改，使其業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

2、對(duì)門店的人、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)

3、對(duì)門店的員工進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)工作

4、與公司各部門保持良好的溝通合作

5、處理門店突發(fā)情況

【任職要求】

1、 25-30歲，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力

3、有3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn)，能夠接受適應(yīng)出差（出差范圍東北三?。?/p>

晉升方向：職業(yè)店長(zhǎng)—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理---總監(jiān)級(jí)

【工作地點(diǎn)】

培訓(xùn)地點(diǎn)：就近門店安排。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、公費(fèi)差旅