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1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 2、維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5、其它人力資源支持工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件及簡單的繪圖工具，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。 福利待遇： 1、發(fā)展通道：專業(yè)通道 管理通道的"H”型雙通道發(fā)展，致力于打造一個公開、公平、透明的發(fā)展平臺； 2、每年一次技能評定，薪資處于同地區(qū)、同崗位、同行業(yè)高水平，只要你的能力得到認(rèn)可； 3、入職繳納完整的五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團(tuán)建活動，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、試用期全額、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、試用期全額獎金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)