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工作內(nèi)容
1.帶領(lǐng)服務(wù)中心全體組織落實經(jīng)營、管理目標(biāo)的實現(xiàn)，及公司各項重點工作的落實
2. 負(fù)責(zé)組織制定服務(wù)中心年度預(yù)算，各項費用支出的審批工作，合理控制費用支出，制定并落實多種經(jīng)營措施。完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)服務(wù)中心內(nèi)部間的溝通協(xié)調(diào)，關(guān)心員工，為員工解決實際困難，安排落實員工的業(yè)余生活，增強員工歸屬感與凝聚力；
4. 負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會的溝通協(xié)作，定期組織業(yè)主見面會，主動收集客戶意見，及時認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求，收集各類信息，采納合理化建議；
5. 負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、政府部門的公共關(guān)系；
6. 負(fù)責(zé)部門重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通并跟蹤落實；
7. 負(fù)責(zé)制定服務(wù)中心的年度重點工作計劃，并監(jiān)督各項工作落實和進(jìn)展情況；審核和公布服務(wù)中心每季度的管理報告，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
8. 負(fù)責(zé)與甲方的溝通，包括但不限于現(xiàn)場品質(zhì)提升情況、空置房費用核對結(jié)算，
9. 負(fù)責(zé)對萬?，F(xiàn)場工作人員的工作過程及工作結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，
10. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行管理，督促問題點的整改
任職要求：3年以上同行經(jīng)驗，優(yōu)秀可放寬經(jīng)驗
薪資待遇：5.5k-6.5k 面議定薪。入職五險一金