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工作職責:
1、負責公司薪酬、福利、社會保險招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理；
2、負責管理員工考勤檔案，核對考勤情況，定期向經營公司人事經理提交上月員工考情表以及異動情況；
3、建立、管理和保存公司所有員工的檔案，檔案內容包括：勞動合同書、員工的學歷證明文件、身份證復印件、照片、錄用審批表、體檢證明、擔保書、新員工入職手續(xù)清單、新員工培訓記錄表；
4、與社保機構及辦事人員建立并長期保持良好的合作關系，嚴格遵守社保機構勞動保險繳費基數和繳費比例，做好公司所有員工的保險工作，不出現漏人、漏項、錯入等情況，準確及時辦理各項保險上繳、停繳、補繳等業(yè)務工作；
5、與經營公司人力行政部聯(lián)系，保證其下達的各項工作及時有效完成；
6、領導布置的其他工作。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件，PPT、VISIO（組織架構圖）、XMind（思維導圖）等；
2、有一定的文字功底；
3、3年以上工作經驗；
4、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
5、兩年以上同崗位工作經驗；
6、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通；
7、英語聽、說、讀、寫能力良好。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護