職位描述
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工作職責:
1、負責梳理更新醫(yī)藥經(jīng)營總公司管理干部檔案,關注干部晉升與異動,開展管理干部晉升資格審查、晉升調(diào)研、訪談評估工作;
2、負責醫(yī)藥經(jīng)營總公司管理干部后備人才培養(yǎng)工作,統(tǒng)籌各部門制定后備人才培養(yǎng)方案并定期跟蹤;季度組織開展后備人才交流匯報會;
3、負責組織相關部門開展崗位專業(yè)技術能力標準建設,明確各崗位專業(yè)技術能力要求,組織開展評估與應用;
4、組織各部門定期開展關鍵崗位人才盤點工作,搭建人才梯隊;
5、統(tǒng)籌醫(yī)藥經(jīng)營總公司各部門開展組織架構、部門/處室職能、崗位圖、崗位說明書等材料的制定與審核;
6、其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、兩年組織發(fā)展、干部管理相關工作經(jīng)驗。
1、負責梳理更新醫(yī)藥經(jīng)營總公司管理干部檔案,關注干部晉升與異動,開展管理干部晉升資格審查、晉升調(diào)研、訪談評估工作;
2、負責醫(yī)藥經(jīng)營總公司管理干部后備人才培養(yǎng)工作,統(tǒng)籌各部門制定后備人才培養(yǎng)方案并定期跟蹤;季度組織開展后備人才交流匯報會;
3、負責組織相關部門開展崗位專業(yè)技術能力標準建設,明確各崗位專業(yè)技術能力要求,組織開展評估與應用;
4、組織各部門定期開展關鍵崗位人才盤點工作,搭建人才梯隊;
5、統(tǒng)籌醫(yī)藥經(jīng)營總公司各部門開展組織架構、部門/處室職能、崗位圖、崗位說明書等材料的制定與審核;
6、其他臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、兩年組織發(fā)展、干部管理相關工作經(jīng)驗。
工作地點
地址:泰州高港區(qū)高港區(qū)揚子江南路1號


職位發(fā)布者
HR
揚子江藥業(yè)集團

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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號
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