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崗位職責(zé):
1、精益核算:依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)核算管理要求及時準(zhǔn)確出具精細(xì)化、多維度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報告;
2、業(yè)財(cái)融合:深入公司業(yè)務(wù)，搭建財(cái)務(wù)決策模型對負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)場景給出有效的財(cái)務(wù)建議，做好業(yè)財(cái)融合，支撐業(yè)務(wù)決策;
3、經(jīng)營管理:基于公司的戰(zhàn)略與目標(biāo)，進(jìn)行利潤投資、預(yù)算管理等，編寫經(jīng)營分析報告，支撐經(jīng)營決策，
4、系統(tǒng)建設(shè):優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高財(cái)務(wù)核算和分析效率。任職要求:
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算，確保公司資產(chǎn)安全，并及時更新資產(chǎn)信息:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè):
2、素質(zhì)能力:思維敏捷，思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感， 員工福利
員工福利：
五險一金、定期體檢、帶薪年假、員工福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建