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崗位職責：

1.人才盤點及人才發(fā)展管理：公司盤點方案制定、宣貫及組織實施，人才發(fā)展規(guī)劃及晉升發(fā)展機制搭建及實施管控；

2.后備培養(yǎng)體系搭建：后備選拔、培養(yǎng)、課程體系搭建、培養(yǎng)組織開展、查驗閉環(huán)等；

3.校招生培訓培養(yǎng)體系搭建：校招生培養(yǎng)體系搭建，集訓、帶教培養(yǎng)、定期答辯、過程帶教跟蹤及分階段培養(yǎng)等；

4.線上學習平臺運營：課程錄制、迭代，學習地圖搭建及落地，日常運營管控等。

崗位要求：

1.學歷背景：具有本科以上學歷；

2.工作經(jīng)驗：具有5年以上物業(yè)公司培訓統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

3. 知識技能：熟悉員工培訓理論和方法，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；