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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作：薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、等人事基本服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況；
3、負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表，每月客服月報(bào)，年度工作總結(jié)。
任職資格
二、職位要求：
1、性別不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸?
3、熟練使用office辦公軟件；
4、良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，能獨(dú)當(dāng)一面，具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資福利：
1、除按照國家法定要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金外， 公司另繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)福利；
2、雙休享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年休假、法定假、帶薪病假等有薪假期；