應屆畢業(yè)生
本科
2025-01-29 02:19:25
243人關注【崗位職責】
1、負責所教授學科工作，完成教學目標；
2、針對學生情況，進行高品質的課程講授，為學生查漏補缺，幫助學生盡快提高成績；
3、按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓；
4、掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，專業(yè)不限（英語學科要求英語相關專業(yè)）；
2、熱愛教育行業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化，可長期；
3、品行好，踏實能吃苦，有責任心，學習能力強、肯鉆研，有奉獻精神；
4、具備扎實的理論基礎，良好的溝通技巧和表達能力；
5、教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結構=底薪 課酬工資 學期獎金 班主任費；
2、 應屆畢業(yè)生年綜合收入8w—12w，5年以上經(jīng)驗10w-15w，有學科帶頭人經(jīng)驗12w-18w；
【福利待遇】
1、繳納社保 商業(yè)險，寒暑假帶薪假期15—20天；
2、免費包??；員工食堂；高額學期獎金；
3、職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；
4、孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。
【應聘流程】
初試：面談；
復試：試講
注：聯(lián)系我時，請說是在錦州人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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河南省鄭州市經(jīng)開去第五大街與經(jīng)北一路
