1.負責所教授學科的教學工作,達到教學指標,完成教學目標;
2.針對學生具體實際情況,進行高品質的課程講授;
3.按要求參與本學科組內教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓;
4.若經驗缺乏,可提供專業(yè)化系統(tǒng)化培養(yǎng),培養(yǎng)方向為講班課老師;
【任職資格】
統(tǒng)招四年制本科及以上學歷優(yōu)先,專業(yè)不限(英語學科要求英語相關專業(yè))
熱愛教育行業(yè),理解并認同企業(yè)文化;
品行好,踏實能吃苦,工作責任心強;
具備扎實的理論基礎,良好的溝通技巧和表達能力;
教學經驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1.工資結構=底薪 課酬工資 學期獎金 年終獎金 班主任費
2.年綜合收入8W-20W
【福利待遇】
繳納社保 商業(yè)險,帶薪寒暑假15-20天;
單位福利分房;免費包??;員工食堂;高額學期獎金;高額年終獎金;
職業(yè)終身培訓;透明晉升通道;內部多元發(fā)展;孩子便捷入學;生日禮品;節(jié)日禮品;定期團建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1.教學技術晉升路線:初級教師~中級教師~高級教師~特級教師~專家名師
2.教學管理晉升路線:實習教師~正式教師~學科組長~學科負責人~項目負責人~高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓;從教學理念,班主任的班級管理,分層教學的教研和教學能力,高校課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關落實的方式方法等,有一整套的科學的,高效的培養(yǎng)體系。
【應聘流程】
初試:面試 筆試
復試:試講 教育專家終試
職位福利:包住、員工旅游、有食堂、免費停車、課酬工資、學期獎金、班主任費



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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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河南省鄭州市經開去第五大街與經北一路