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崗位職責：

1.負責按公司要求實施物業(yè)項目員工的招聘、入職、轉正、晉升、調(diào)動、離職等各類人事手續(xù)辦理，負責員工檔案與人事信息的更新，實現(xiàn)物業(yè)項目人事的規(guī)范與動態(tài)管理；

2.負責物業(yè)項目培訓需求的調(diào)查、匯總、上報，物業(yè)項目培訓的組織，新員工培訓與通用類培訓的講授，負責各部門培訓實施的跟蹤與效果反饋，建立物業(yè)項目與員工培訓檔案；

3.負責物業(yè)項目的考勤管理，審查各部門排班、出勤、加班、休假等情況，統(tǒng)計并匯總各項考勤數(shù)據(jù)，確保物業(yè)項目考勤管理符合公司統(tǒng)一規(guī)范；

4.負責物業(yè)項目物資的采購、供應商初選、物資及倉庫的管理，按要求做好物資臺賬建立及定期盤點工作，實現(xiàn)物業(yè)項目物資的規(guī)范管理；

5.負責物業(yè)項目宿舍、5S辦公環(huán)境等管理，確保行政后勤管控符合公司制度要求；

6.負責物業(yè)項目計劃與會議管理，按要求收集工作計劃并跟蹤各類計劃的實施進度，按要求組織物業(yè)項目各類例會，編制會議紀要并跟蹤會議事項進展；

7.負責物業(yè)項目員工關系的日常管理，組織實施各類員工福利活動，跟進落實各類員工溝通，及時收集并反饋員工意見；

8.對接片區(qū)人事行政，負責物業(yè)項目各類信息與數(shù)據(jù)的收集、匯總、動態(tài)維護，做好物業(yè)項目各類管理信息與資料檔案的歸檔與保管，按公司要求上報各類固定報表與數(shù)據(jù)信息

9.按公司制度及管理要求對物業(yè)項目人事、行政、黨群等各項工作的開展情況實施檢查并通報；

10.領導授權交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類相關專業(yè)，有物業(yè)行業(yè)人事行政從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉資產(chǎn)管理、倉庫管理者優(yōu)先。

2.了解相關勞動法律法規(guī)，知曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源日常管理制度及工作流程，并有實踐經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件。

3.相關工作經(jīng)驗2年以上。

本崗位為物業(yè)項目綜合專員，雙休，工作時間為8:30-12:00,13:30-18:00，不能接受者勿擾

職位福利：五險一金、年底雙薪、節(jié)日福利、通訊補助、帶薪年假、包住、餐補、采暖補貼