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1、組織實施培訓，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導、團隊管理能力
2、組織實施培訓師資培養(yǎng)和學堂直播運營
3、夯實資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓運作，提升培訓質(zhì)量

任職資格
1、2024屆畢業(yè)生；
2、本科以上學歷，學歷學位雙證齊全；
3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動力。

福利待遇
1、全球500強企業(yè)管理平臺、正式內(nèi)勤崗位編制
2、基本工資、績效工資、年終獎、過節(jié)費、降溫費、員工持股計劃
3、福利保障：五險一金、高額補充商業(yè)保險、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關(guān)懷：健康體檢、年度旅游、生日關(guān)懷、工會俱樂部等