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【崗位職責】
1.深入業(yè)務(wù)使用場景，跟蹤產(chǎn)品功能上線后的運營數(shù)據(jù)和效果對比，收集用戶反饋、挖掘痛點，持續(xù)提升業(yè)務(wù)滿意度；
2.統(tǒng)籌產(chǎn)品項目的整體進程，跟蹤產(chǎn)品及功能的交付前后的運營數(shù)據(jù)和效果對比；
3.支持產(chǎn)品上線機制迭代和優(yōu)化，指標體系建立，提升效率和質(zhì)量；
4.通過數(shù)據(jù)分析，對外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化；對內(nèi)建立用戶激勵模式，通過線上和線下的運營手段，提升用戶留存與轉(zhuǎn)化，并形成可復(fù)制的模式。
【基本條件】
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀，認可我行規(guī)章制度；
3.愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識；
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.對退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
【崗位條件】
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；具有相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
2.有較強的跨團隊跨部門整合資源的能力及執(zhí)行能力，有抗壓能力；
3.邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)前沿產(chǎn)品和技術(shù)，了解行業(yè)趨勢；
4.開放務(wù)實，具備優(yōu)秀的團隊合作精神；
5.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
【工作地點】
北京市海淀區(qū)上地東路5號中國光大銀行（地鐵13號線西二旗站對面）