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一、福利待遇：
1.無(wú)責(zé)任底薪 職級(jí)津貼
2.5A級(jí)辦公環(huán)境，下午茶，每周聚餐
3.周末雙休，拒絕加班

二、職級(jí)津貼：
1. 企業(yè)綜合保險(xiǎn)，只要員工在職不管任何意外或者生病報(bào)銷。
2. 入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個(gè)員工都有關(guān)聯(lián)。
3. 公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵(lì)費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動(dòng)豐富員工生活
4. 多元化晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供全面晉升機(jī)會(huì)。

三、崗位要求：
1. 2024屆畢業(yè)生優(yōu)先，入職人均月工資10000 。入職第一年成長(zhǎng)期工資12萬(wàn)以上，繳納保險(xiǎn)。特實(shí)施針對(duì)24屆應(yīng)屆生優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，面向應(yīng)屆生公開(kāi)招募一批優(yōu)秀人才，并通過(guò)公司分階段專項(xiàng)培養(yǎng)，使之成為平安未來(lái)的業(yè)務(wù)主管。
2.本科及以上學(xué)歷、身體健康、無(wú)不良記錄。
3.具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；良好的人品及職業(yè)操守；
4.、相對(duì)的獨(dú)立性，有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
5.、善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、工作時(shí)間：
1. 早上：8點(diǎn)30-12點(diǎn)下午：1點(diǎn)30-4點(diǎn)30
2. 周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息

四、職位福利：
下午茶，每周團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、出國(guó)游學(xué)、帶薪旅游

五、管理計(jì)劃
1.中國(guó)平安為適應(yīng)未來(lái)行業(yè)的高速發(fā)展，甄選并培養(yǎng)行業(yè)的高素質(zhì)人才，特實(shí)施優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招募一批優(yōu)秀人才，并通過(guò)公司分階段專項(xiàng)培養(yǎng)，使之成為平安未來(lái)的業(yè)務(wù)主管。
2.市場(chǎng)實(shí)習(xí)階段：全方位了解平安集團(tuán)，掌握平安人壽主打產(chǎn)品知識(shí)，掌握基本的銷售技能。
3.轉(zhuǎn)正培養(yǎng)階段：達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，享受基本法的訓(xùn)練津貼和對(duì)應(yīng)的住院醫(yī)療費(fèi)用保障。
4.管理轉(zhuǎn)型階段：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，將有機(jī)會(huì)前往首都北京，參與游學(xué)之旅，接受榮耀表彰。