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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目各項(xiàng)工作，對行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知，帶領(lǐng)部門貫徹落實(shí)集團(tuán)、公寓公司的核心競爭力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，貫徹落實(shí)項(xiàng)目公司的經(jīng)營方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍?jiān)垂⒐鞠嚓P(guān)規(guī)范體系，完善管理，開拓經(jīng)營，負(fù)責(zé)完成上級所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，主持召開部門會議，布置、研究、總結(jié)各項(xiàng)工作，做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計(jì)劃、日常工作有安排、具體工作有布置，責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全防范意識，采取切實(shí)措施防火防盜，對學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評比工作，做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問題，對品質(zhì)結(jié)果及滿意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)結(jié)、激勵、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人；組織員工進(jìn)行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，對團(tuán)隊(duì)生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織，培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力；負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進(jìn)管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動及文化建設(shè)活動，發(fā)揮學(xué)生特長；負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理，協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機(jī)械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，公寓管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平，有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先；
4、對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，有經(jīng)營意識，懂成本費(fèi)用，會算賬；
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備指導(dǎo)下屬的能力，具備創(chuàng)新管理思維；
6、工作地點(diǎn)：能駐外工作，服從公司分配（遼、吉、黑三省）；
7、薪資待遇：5000元-7000元 五險 節(jié)假日福利。