KA經(jīng)理(浙江)
2元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場(chǎng)推廣方案,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì);
3.根據(jù)直營KA系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí),改善業(yè)務(wù)要素;
4.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評(píng)等。
任職要求:
1.年齡:28-37歲
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3.資歷要求:
3.1 5年以上渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.2 具備業(yè)務(wù)任意模塊經(jīng)驗(yàn):①KA渠道、二級(jí)系統(tǒng)談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);②門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.素質(zhì)能力要求:
4.1 有拼博精神,上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)自己有要求,進(jìn)攻開拓型,能接受高頻率出差;
4.2 目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型,追求卓越,擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打陣地翻身仗
4.3 經(jīng)營規(guī)劃能力:對(duì)區(qū)域全盤生意有深入的規(guī)劃與思考(對(duì)市場(chǎng)竄貨、亂價(jià)有對(duì)應(yīng)措施)
4.4 市場(chǎng)開拓與機(jī)會(huì)挖掘能力:對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源,能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.5 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊(duì)建設(shè)能力,掌握識(shí)人用人、訓(xùn)練隊(duì)伍能力。
1.負(fù)責(zé)區(qū)域生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣,制定年度、季度市場(chǎng)推廣方案,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì);
3.根據(jù)直營KA系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí),改善業(yè)務(wù)要素;
4.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評(píng)等。
任職要求:
1.年齡:28-37歲
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3.資歷要求:
3.1 5年以上渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.2 具備業(yè)務(wù)任意模塊經(jīng)驗(yàn):①KA渠道、二級(jí)系統(tǒng)談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);②門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.素質(zhì)能力要求:
4.1 有拼博精神,上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)自己有要求,進(jìn)攻開拓型,能接受高頻率出差;
4.2 目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型,追求卓越,擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打陣地翻身仗
4.3 經(jīng)營規(guī)劃能力:對(duì)區(qū)域全盤生意有深入的規(guī)劃與思考(對(duì)市場(chǎng)竄貨、亂價(jià)有對(duì)應(yīng)措施)
4.4 市場(chǎng)開拓與機(jī)會(huì)挖掘能力:對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商客戶資源,能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.5 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊(duì)建設(shè)能力,掌握識(shí)人用人、訓(xùn)練隊(duì)伍能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)近江時(shí)代大廈-A座1103


職位發(fā)布者
張女士HR
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