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1.定位：通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析促進(jìn)區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升；通過(guò)專業(yè)委員會(huì)協(xié)同，制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)區(qū)域公司有效賦能；對(duì)區(qū)域公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有效賦能；發(fā)揮集中采購(gòu)支持優(yōu)勢(shì)；最終對(duì)各區(qū)域公司提質(zhì)增效負(fù)責(zé)。
2.內(nèi)容：
（1）經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升：經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定與分解原則、制定項(xiàng)目或門(mén)店管理數(shù)據(jù)報(bào)表、開(kāi)展周期性或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、推廣經(jīng)營(yíng)示范經(jīng)驗(yàn)、針對(duì)問(wèn)題項(xiàng)目和落后項(xiàng)目提出整改方案促進(jìn)業(yè)績(jī)改善、針對(duì)普遍性、規(guī)律性、重大性問(wèn)題完善升級(jí)經(jīng)營(yíng)制度政策。
（2）建設(shè)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并有效賦能：有效組織專業(yè)委員會(huì)的運(yùn)行，建立公寓物業(yè)、餐飲、商貿(mào)三大業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（崗位運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備設(shè)施運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)、人員配置標(biāo)準(zhǔn)等），一方面提煉品質(zhì)安全底線考核標(biāo)準(zhǔn)輸出給品質(zhì)安全中心，另一方面通過(guò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)示范觀摩等有效手段實(shí)現(xiàn)面向區(qū)域公司的專業(yè)賦能。
（3）實(shí)現(xiàn)兩個(gè)專項(xiàng)推進(jìn)：組織協(xié)同專業(yè)委員會(huì)針對(duì)問(wèn)題項(xiàng)目和落后項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)診斷并提出解決方案；通過(guò)行業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)， 進(jìn)行專項(xiàng)試點(diǎn)轉(zhuǎn)化推廣。
（4）甲方滿意度管理：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面訪以及信函調(diào)研等方式，每年開(kāi)展不少于兩次的甲方滿意度調(diào)研，并針對(duì)調(diào)研結(jié)果生成評(píng)價(jià)報(bào)告以及整改通知書(shū)，實(shí)現(xiàn)甲方滿意度的企穩(wěn)提高。
（5）輔助支持市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：全面賦能區(qū)域公司掌握市場(chǎng)規(guī)劃與信息搜集、渠道資源整合、有效關(guān)鍵人鎖定及公關(guān)談判、方案及測(cè)算、投標(biāo)策略；輔助完成投標(biāo)文件的撰寫(xiě)，協(xié)助完成合同簽訂。
3.職位要求：
（1）有高校后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有5年以上同行業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉高校食堂、學(xué)生公寓、物業(yè)、商貿(mào)等行業(yè)；
（4）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具有數(shù)據(jù)分析能力，具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
（6）具有領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；
（7）可適應(yīng)出差。