應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-01-22 09:36:03
614人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 管理和優(yōu)化公司的人力資源政策、流程和制度，提高員工滿意度和工作效率。
- 招聘、選拔和培養(yǎng)公司關(guān)鍵人才，確保公司核心競爭力。
- 組織實(shí)施員工績效考核，建立公正公平的激勵機(jī)制，提升員工積極性和歸屬感。
- 提供專業(yè)的人力資源咨詢和服務(wù)，解決員工問題，維護(hù)良好的內(nèi)部關(guān)系。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高層管理職務(wù)。
- 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
- 熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識。
- 熱愛人力資源管理工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 管理和優(yōu)化公司的人力資源政策、流程和制度，提高員工滿意度和工作效率。
- 招聘、選拔和培養(yǎng)公司關(guān)鍵人才，確保公司核心競爭力。
- 組織實(shí)施員工績效考核，建立公正公平的激勵機(jī)制，提升員工積極性和歸屬感。
- 提供專業(yè)的人力資源咨詢和服務(wù)，解決員工問題，維護(hù)良好的內(nèi)部關(guān)系。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高層管理職務(wù)。
- 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
- 熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識。
- 熱愛人力資源管理工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在錦州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：沈陽沈河區(qū)遼寧農(nóng)商銀行(北站路支行)21
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王適HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司沈陽分公司
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