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（1）負(fù)責(zé)制訂技術(shù)服務(wù)合同范本、合同招投標(biāo)管理、合同結(jié)算、合作隊(duì)伍管理以及合同資料歸檔；
（2）負(fù)責(zé)法律、合規(guī)、風(fēng)控管理，合同及文件的合法合規(guī)性審查，普法與法律宣傳，合規(guī)管理。
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本分析、項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目成果的監(jiān)控；
（4）負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新等各類(lèi)管理考核系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料收集、填報(bào)及審核。
（5）配合公司高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)服務(wù)合同登記與管理，專(zhuān)利申報(bào)與管理。
（6）協(xié)助開(kāi)展研發(fā)費(fèi)用資金歸集工作；配合開(kāi)展質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況督查。

任職條件：

（1）工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；
（2）工程師及以上職稱(chēng)；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目概預(yù)算、合約管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、維護(hù)相關(guān)政策及流程；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力；
（5）年齡要求：原則上不超過(guò)38周歲。