人力資源經(jīng)理(J22671)
面議
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、宣傳和貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀及企業(yè)文化理念,促進(jìn)部門的健康運(yùn)行,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力;
2、支持單位人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才激勵(lì)及中高端人才面試評(píng)估工作;
3、開(kāi)展業(yè)務(wù)部門定崗、定編、定薪“三定”工作,審核業(yè)務(wù)招聘需求,對(duì)定薪起到建議和指導(dǎo)作用,確保人力資源投入合理、高效;
4、開(kāi)展干部識(shí)別、選拔、培養(yǎng)、任免、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作;
5、協(xié)助HRBP有效管理團(tuán)隊(duì),定期與各級(jí)管理干部及員工進(jìn)行有效溝通。
6、協(xié)助HRBP推動(dòng)集團(tuán)相關(guān)的人力資源制度、政策、流程在所支持單位的有效實(shí)施;
7、依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),協(xié)助HRBP進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的處理,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本中心團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
一、教育水平:本科及以上學(xué)歷
二、專業(yè)要求:管理類相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn)(含管理經(jīng)驗(yàn)) 五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上人力資源兩個(gè)關(guān)鍵崗位管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)人力資源各工作模塊熟悉。
四、通用/操作技能:PPT、WORD/EXCEL、Visio等辦公軟件、SAP系統(tǒng)操作
五、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力:目標(biāo)計(jì)劃管理、問(wèn)題分析與解決、系統(tǒng)思考、跨部門協(xié)作、管理規(guī)范化、知人善任
六、通用行為能力:邏輯分析、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、反思總結(jié)、應(yīng)變力、溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系建立、團(tuán)隊(duì)合作
七、職業(yè)資格(證書(shū))要求:中級(jí)人力資源管理資格證 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、宣傳和貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀及企業(yè)文化理念,促進(jìn)部門的健康運(yùn)行,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力;
2、支持單位人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才激勵(lì)及中高端人才面試評(píng)估工作;
3、開(kāi)展業(yè)務(wù)部門定崗、定編、定薪“三定”工作,審核業(yè)務(wù)招聘需求,對(duì)定薪起到建議和指導(dǎo)作用,確保人力資源投入合理、高效;
4、開(kāi)展干部識(shí)別、選拔、培養(yǎng)、任免、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作;
5、協(xié)助HRBP有效管理團(tuán)隊(duì),定期與各級(jí)管理干部及員工進(jìn)行有效溝通。
6、協(xié)助HRBP推動(dòng)集團(tuán)相關(guān)的人力資源制度、政策、流程在所支持單位的有效實(shí)施;
7、依照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),協(xié)助HRBP進(jìn)行勞動(dòng)糾紛的處理,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本中心團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
一、教育水平:本科及以上學(xué)歷
二、專業(yè)要求:管理類相關(guān)專業(yè)
三、工作經(jīng)驗(yàn)(含管理經(jīng)驗(yàn)) 五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上人力資源兩個(gè)關(guān)鍵崗位管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)人力資源各工作模塊熟悉。
四、通用/操作技能:PPT、WORD/EXCEL、Visio等辦公軟件、SAP系統(tǒng)操作
五、管理/領(lǐng)導(dǎo)能力:目標(biāo)計(jì)劃管理、問(wèn)題分析與解決、系統(tǒng)思考、跨部門協(xié)作、管理規(guī)范化、知人善任
六、通用行為能力:邏輯分析、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、反思總結(jié)、應(yīng)變力、溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系建立、團(tuán)隊(duì)合作
七、職業(yè)資格(證書(shū))要求:中級(jí)人力資源管理資格證 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
HR
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)

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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號(hào)
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