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(三)物料技術(shù)工程師
1．招聘人數(shù)：10名
2．崗位職責(zé)
作為品類物料技術(shù)認(rèn)證的執(zhí)行者，熟悉品類物料工藝制程／選型認(rèn)證流程等，落實(shí)品類物料技術(shù)管理策略。負(fù)責(zé)品類物料技術(shù)管理、管理采購件選型與認(rèn)證、管理采購件生命周期，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和更新；參與管理采購品類、管理供應(yīng)商資源、管理供應(yīng)商質(zhì)量、管理采購定價，配合數(shù)據(jù)和 IT 開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作：
(1)負(fù)責(zé)建立并完善物料技術(shù)管理規(guī)范體系，針對不同品類制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)、需求規(guī)格書和技術(shù)屬性要求，提升物料管理效率和質(zhì)量。
(2)在嚴(yán)格保證物料質(zhì)量的前提下，通過優(yōu)化物料選型與認(rèn)證流程，實(shí)現(xiàn)快速、高效的物料選型，及時識別、解決新物料認(rèn)證風(fēng)險問題，持續(xù)提升物料選型決策的科學(xué)性。
(3)以質(zhì)量為導(dǎo)向，持續(xù)推行、優(yōu)化采購件生命周期管理；
(4)推動物料技術(shù)管理流程優(yōu)化和落地實(shí)施；
(5)協(xié)助品類經(jīng)理開展采購品類、供應(yīng)商商資源、采購定價等工作；
(6)配合數(shù)據(jù)工程師落實(shí)數(shù)據(jù)治理工作，提升物料技術(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；
(7)與IT工程師緊密協(xié)同，深入挖掘物料技術(shù)業(yè)務(wù)需求，共同制定IT建設(shè)方案；
(8)建設(shè)良好內(nèi)控環(huán)境，落實(shí)內(nèi)控措施確保運(yùn)營安全、業(yè)務(wù)合規(guī)。

3．應(yīng)聘條件
年齡：35周歲以內(nèi)，有特定人才可放寬
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，
專業(yè)類別：理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
工作經(jīng)歷：具備3年以上在采購代理機(jī)構(gòu)或政府采購中心從事政府采購工作的經(jīng)驗(yàn)。
工資待遇：入職后買五險一金，正式工，年終獎，具體薪資可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ孀h