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渠道營(yíng)運(yùn)部主管
面議 哈爾濱 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容

1. 統(tǒng)籌區(qū)域售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局,優(yōu)化服務(wù)半徑及資源配置;
2. 制定售后團(tuán)隊(duì)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)(維修效率、客戶滿意度等),定期評(píng)估優(yōu)化;
3. 管理重大技術(shù)故障處理流程,建立專家支持機(jī)制;
4. 主導(dǎo)客戶滿意度提升項(xiàng)目(如NPS調(diào)研、服務(wù)流程暗訪整改);
5. 協(xié)調(diào)備件供應(yīng)鏈管理,監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率并降低呆滯件比例;
6. 開發(fā)后市場(chǎng)增值服務(wù)(延保套餐、保養(yǎng)會(huì)員體系),制定推廣策略;
7. 搭建技術(shù)培訓(xùn)體系,組織新能源車維修技術(shù)認(rèn)證及實(shí)操考核;
8. 處理客戶投訴升級(jí)案件,分析根因并推動(dòng)系統(tǒng)性改進(jìn);
9. 推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用(遠(yuǎn)程診斷/在線預(yù)約),提升服務(wù)響應(yīng)效率;
10. 監(jiān)控售后服務(wù)成本(工時(shí)/備件),制定降本增效方案;
11. 協(xié)調(diào)與主機(jī)廠的技術(shù)對(duì)接,確保維修標(biāo)準(zhǔn)及召回政策執(zhí)行;
12. 定期向渠道運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及優(yōu)化建議;
13.完成品牌直營(yíng)店售后部分運(yùn)營(yíng)檢核,幫助店端弱項(xiàng)提升與改善。


崗位要求

1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 五年以上汽車售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.年薪15-25

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在錦州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱道外區(qū)一汽富華
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