應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-03-14 18:49:12
17人關(guān)注薪資：年薪13-18萬，五險(xiǎn)一金 其他福利
年齡：35歲及以內(nèi)，男女不限
學(xué)歷：985/211院校畢業(yè)
專業(yè)類別：理學(xué)（物理學(xué)、化學(xué)專業(yè)類別）工學(xué)（力學(xué)、機(jī)械、儀器、材料、電氣、電子信息、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、化工與制藥、輕工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程專業(yè)類別）
工作經(jīng)歷：具備5年以上技術(shù)工程領(lǐng)域的研發(fā)、制造、供應(yīng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)背景、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2．崗位職責(zé)
作為品類物料技術(shù)認(rèn)證的執(zhí)行者，熟悉品類物料工藝制程／選型認(rèn)證流程等，落實(shí)品類物料技術(shù)管理策略。負(fù)責(zé)品類物料技術(shù)管理、管理采購件選型與認(rèn)證、管理采購件生命周期，負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和更新；參與管理采購品類、管理供應(yīng)商資源、管理供應(yīng)商質(zhì)量、管理采購定價(jià)，配合數(shù)據(jù)和 IT 開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作
(1)負(fù)責(zé)建立并完善物料技術(shù)管理規(guī)范體系，針對不同品類制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)、需求規(guī)格書和技術(shù)屬性要求，提升物料管理效率和質(zhì)量。
(2)在嚴(yán)格保證物料質(zhì)量的前提下，通過優(yōu)化物料選型與認(rèn)證流程，實(shí)現(xiàn)快速、高效的物料選型，及時(shí)識別、解決新物料認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)問題，持續(xù)提升物料選型決策的科學(xué)性。
(3)以質(zhì)量為導(dǎo)向，持續(xù)推行、優(yōu)化采購件生命周期管理；
(4)推動(dòng)物料技術(shù)管理流程優(yōu)化和落地實(shí)施；
(5)協(xié)助品類經(jīng)理開展采購品類、供應(yīng)商商資源、采購定價(jià)等工作；
(6)配合數(shù)據(jù)工程師落實(shí)數(shù)據(jù)治理工作，提升物料技術(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量；
(7)與IT工程師緊密協(xié)同，深入挖掘物料技術(shù)業(yè)務(wù)需求，共同制定IT建設(shè)方案；
(8)建設(shè)良好內(nèi)控環(huán)境，落實(shí)內(nèi)控措施確保運(yùn)營安全、業(yè)務(wù)合規(guī)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在錦州人才網(wǎng)上看到的。
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