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一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下進行,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位1個,招聘計劃100名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與學院網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2024年5月9日0:00至2024年12月31日24:00。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將資料直接發(fā)送到syxygccrczp@163.com郵箱(報名材料命名為姓名+所學專業(yè)+學位學歷/職稱層次+崗位代碼+聯(lián)系電話)。

3.報名材料包括:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須本人簽字;

(2)學歷學位、相關專業(yè)技術職務資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書。應屆畢業(yè)生還須提供學校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表;

(3)學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、各階段學歷證書電子注冊備案表;

(4)個人自薦材料,含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書;

(5)各類代表性的獎勵證書等材料;

(6)近五年代表性論著、主持科研項目證明材料、專利證書及其他可以證明本人業(yè)績材料。論文含期刊封面、版權頁和論文內容,注明期刊級別詳細信息并提供檢索證明或收錄查詢報告;著作含封面和圖書在版編目CIP數(shù)據(jù)信息;項目含立項文件或結題證書。

(7)近期1寸證件照。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在邵陽學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取面試、試講的方式進行,通過資格審查人員全部參加面試和試講。按百分制折算成綜合成績,其中面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的70%。

面試:面試采取的方式,主要測評應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達、思維能力、基礎理論和專業(yè)知識,總分100分。

試講:試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果,總分100分。

3、合格分數(shù)線

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加面試、試講須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)考試成績在邵陽學院人事處網站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在邵陽學院人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0739-5306013/5431783(申老師、唐老師)

舉報電話:0739-5431781(學校紀委辦公室)www.jrzp.com

》湖南邵陽學院2024年招聘高層次人才崗位表